Ben jij sterk in coördineren en heb je interesse in retailmarketing? Zorg jij voor een premium shopper ervaring dankzij een optimale presentatie van onze producten? Dan is de rol van Offline Trade Marketing Specialist echt iets voor jou. Je komt terecht in een multicultureel team van 6 trade marketeers, bij een manager die inzet op jouw talenten en jou klaarstoomt voor een mooie carrière binnen Miele. De vele internationale contacten binnen de Miele groep bieden jou de mogelijkheid om een interessant netwerk op te bouwen.
Wat je bij ons gaat doen:
Als Offline Trade Marketing Specialist sta je in voor het optimaal presenteren van onze merkervaring in de point-of-sale (POS) van onze retailers. Je bent de schakel tussen marketing en sales en je zorgt voor de ontwikkeling van kanaalspecifieke strategieën. Dankzij een datagestuurde KPI-aanpak meet je de ROI zodoende de marketinginvesteringen te optimaliseren en een premium shopper ervaring te garanderen.
Enkele van jouw taken zijn:
Waarom je voor deze job moet kiezen bij Miele:
Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf maar ook een impact hebben op de samenleving.
Daarom bieden wij jou:
Bereikbaarheid:
Onze hoofdzetel ligt op het industrieterrein in Mollem (Asse). Eigen vervoer is noodzakelijk.
De Offline Trade Marketing Specialist die wij zoeken:
Wil jij mee op zoektocht naar "Immer Besser" en wil je jouw carrière verder uitbouwen? Solliciteer dan nu Wij kijken er alvast naar uit jou te ontmoeten.
Bij Miele streven we naar een
premium en inclusief rekruteringsproces
. Informeer ons over specifieke noden of aanpassingen zodat wij voor jou een aangename en toegankelijke ervaring kunnen creëren. Wij hechten waarde aan diverse perspectieven en geloven in
gelijke kansen voor iedereen
. Onze selectie gebeurt op basis van ervaring en competenties.
We verzoeken
kantoren
om ons geen cv's te sturen. We doen onze aanwervingen zelf. Toegezonden cv's worden aanzien als gift.