Teamleider Arbeidsarts

Wie zijn wij ?

Als grootste Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, inspireert en helpt Mensura bedrijven om hun medewerkers beter, langer en gezonder aan het werk te houden. We bieden oplossingen en diensten op maat van de organisatie, en gaan verder dan wat strikt wettelijk moet.

Bij Certimed pakken we de oorzaken van verzuim aan, zodat dit tot een minimum wordt herleid. Afwezige werknemers begeleiden we zo snel mogelijk terug naar de werkvloer. Daarnaast zijn we marktleider in controlegeneeskunde.

Functiebeschrijving

Voor onze regio Antwerpen, zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Arbeidsartsen.

De teamleader arbeidsarts is verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team arbeidsartsen in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling, zowel op organisatorisch als inhoudelijk vlak. Daarnaast beheert de teamleader een klantenportefeuille en besteedt hij/zij 50% van de tijd aan activiteiten zoals medische onderzoeken, bedrijfsbezoeken en deelname aan CPBW-vergaderingen. De teamleader rapporteert aan de Regionale Manager Medisch Toezicht van de regio Antwerpen.

• Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor:
• Begeleiden van teamleden in hun dagelijkse activiteiten volgens de richtlijnen van de Regionale Manager Medisch Toezicht, in samenwerking met de Regionale Manager Operaties.
• Individuele opvolging, motivatie, coaching en periodieke evaluatie van teamleden.
• Vertalen van strategische keuzes naar een werkbare structuur, rekening houdend met teambehoeften.
• Zorgen voor een vlotte operationele werking en rapporteren aan de lokale hiërarchie.
• Organiseren van ad-hoc vergaderingen voor het oplossen van specifieke problemen.
• Deelnemen aan interne overlegmomenten voor een coherente dienstverlening.
• Kwaliteitsvolle opvolging van de klantenportefeuille en signaleren van klantbehoeften aan de regionale directie.
• Organiseren van interne bijscholing en voortgezette vorming van teamleden in overleg met de Regionale Manager Medisch Toezicht en de Medisch Directeur.
• Andere 50% ben je arbeidsarts in het kader van H&S Journey
• Het eerste aanspreekpunt voor de toegewezen klanten
• Staat de klanten multidisciplinair bij en legt contacten met de collega's uit de andere disciplines.Medische onderzoeken,
• bedrijfsbezoeken en deelname aan CPBW-vergaderingen

Jij hebt in je bagage

• Je bent arts met een specialisatie in arbeidsgeneeskunde met een 2 jaar ervaring in de arbeidsgeneeskunde. Ervaring in management is een bijkomende troef.
• Je bent op zoek naar een job waarbij managementtaken gecombineerd worden met terreinwerk.
• Je beschikt over een eerste ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers.
• Je bent sterk in overleg met andere disciplines en experten in het domein van preventie en bescherming op het werk.
• Je bent flexibel en je kan makkelijk schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• Je beschikt over een uitstekend overzicht om zowel de details als het grotere geheel te zien, waardoor je effectieve en strategische beslissingen kunt nemen.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
• Je neemt initiatief en bent proactief.
• Je denkt oplossings -en klantgericht.
• Je kan goed om met werkpieken en tijdsdruk.
• Je bent sterk in organisatie en overleg.
• Je werkt minimaal 80%.

Wat jij bij Mensura krijgt

Een aantrekkelijk loon. Met een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques. Standaard kan je rekenen op 35 dagen vakantie met de mogelijkheid om jaarlijks een deel van je brutoloon in te zetten in ruil voor 6 extra vakantiedagen.

We zetten volop in op het bevorderen van het fysieke en mentale welzijn van medewerkers, en luisteren daarbij ook naar hun verwachtingen. Denk hierbij aan beweegchallenges, vitaliteits-checks en psychosociale ondersteuning.

Je komt terecht in een dynamische organisatie die inzet op innovatie. Zo investeren we toekomstgericht in nieuwe technologieën, partnerships met start-ups en academisch onderzoek.

Interesse ?

Zin om deel uit te maken van dit team? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief via deze website.

Wat kan je nadien verwachten ?

• Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw CV en motivatiebrief.

• Je bent geselecteerd voor een interview met HR ? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.

• Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met de betrokken regiomanager.

• Hierna volgt er een assessment om jouw vaardigheden te toetsen.

• Alles positief verlopen ? We bieden je een vast contract aan.

Heb je nog een vraag of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan zeker contact op met onze Talent Acquisition Team op hr-