voltijds coördinator facility D4-D5

Als coördinator facility stuur je de medewerkers schoonmaak op de site van het administratief centrum rechtstreeks aan. Je coördineert ook de schoonmaak van de verschillende gebouwen in de deelgemeenten. Daarnaast sta je zelf ook mee in voor de schoonmaak. Ook de organisatie en uitvoering van recepties behoren tot je takenpakket, evenals het voorzien van catering voor vergaderingen.

Daarnaast volg je het stockbeheer op het vlak van schoonmaakproducten voor de verschillende sites op.

• Is sterk in plannen en organiseren en behoudt het overzicht wanneer er verschillende taken door elkaar lopen.
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken om tot een goed resultaat te komen.
• Steekt graag de handen uit de mouwen en is niet bang voor fysiek werk.
• Is klantgericht, stressbestendig en kan goed omgaan met last-minute wijzigingen.
• Heeft een basiskennis PC (MS Word, MS Outlook, MS Excel).
• Kan medewerkers coachen.

• Minimum 2 jaar relevante beroepservaring hebben
• o in leidinggeven of het aansturen van een team
• o of in de werking en organisatie van schoonmaak én recepties/catering.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

Wat bieden we jou aan?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is.
• Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.

• Indicatie bruto geïndexeerd loon/maand:

  • D4 – 0 jaar anciënniteit (min.): 3.020 euro
  • D4 – 4 jaar anciënniteit: 3.144 euro
  • D5 – 9 jaar anciënniteit: 3.431 euro
  • D5 – 18 jaar anciënniteit: 3.731 euro
  • D5 – 27 jaar anciënniteit (max.): 4.209 euro

• 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.

• Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
• Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
• Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
• Fietsvergoeding 0,36 euro/km.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een praktische proef (op 50% van de punten)
• Een mondelinge proef (op 50% van de punten)

Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef (praktisch en mondeling) en 60% op beide proeven samen.

Er kan een preselectie gebeuren vanaf 10 geldige kandidaturen (op basis van CV/nuttige ervaring en/of vooropleiding of op basis van een test).

De data van de selectieproeven zijn momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duideljkheid over is, zullen deze vermeld worden bij de vacature op

Solliciteren kan tot en met 15/02/2026. Stuur je CV met een duidelijk overzicht van je relevante werkervaring + motivatiebrief + kopie rijbewijs:

• Bij voorkeur via e-mail )
• Of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst of 052/