HR-Stagiair(e)

👨‍🍳 Recept voor een HR-Stagiair(e)

Portie: 1 fulltime professional in wording

Afdeling: Human Resources – Benelux

Chef-kok: HR Business Partner Benelux

Jouw rol: Sous-chef in het HR-keukenatelier

🧾 Ingrediënten (Wat we zoeken)

• Je bent een laatstejaarsstudent in HR Management, Sociaal Werk, Psychologie of een bedrijfsgerichte (economische) richting met een focus op HR
• Je bent beschikbaar voor een stage van minstens 4 maanden, bij voorkeur 6 maanden
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels – Frans is een mooie extra
• Je hebt een basiskennis van Belgische sociale wetgeving; kennis van de Nederlandse wetgeving is een extra troef
• Je werkt discreet, accuraat en voelt je thuis in een professionele, internationale omgeving

🍳 Bereidingswijze (Wat je gaat doen)

Als sous-chef van de HR Business Partner Benelux ondersteun je dagelijks bij het reilen en zeilen van de HR-keuken voor zowel België als Nederland. Jij helpt om de juiste ingrediënten te verzamelen, het recept te volgen én nieuwe smaken toe te voegen. Je takenpakket is gevarieerd en leerrijk:

• Je ondersteunt bij HR-administratie en personeelsdossiers, van instroom tot uitstroom
• Je helpt bij de voorbereiding van de payroll, en bij communicatie met externe dienstverleners
• Je werkt mee aan het rekruteringsproces: vacatures, screening, interviews, en onboarding
• Je wordt actief betrokken bij HR-projecten rond o.a.:
• Compensation & Benefits in de Benelux
• Digitale optimalisatie van HR-processen
• Employer branding, onboarding en welzijn
• Je bereidt presentaties, rapporteringen of beleidsvoorstellen mee voor
• Je neemt initiatief in ad hoc taken of kleine HR-projecten die je zelfstandig mag uitwerken
• Kortom: je bent het extra paar handen, ogen én hersenen dat de chef ondersteunt en uitdaagt

🔪 Vaardigheden van een goede sous-chef (Wat jij in huis hebt)

• Strategisch inzicht – Je denkt niet alleen mee, maar denkt ook vooruit
• Analytisch vermogen – Je gaat aan de slag met cijfers en vertaalt ze naar inzichten
• Communicatieve flair – Je weet hoe je professioneel en empathisch communiceert
• Proactiviteit & ownership – Jij wacht niet op instructies, maar neemt initiatief
• Nauwkeurigheid – Je werkt gestructureerd, ook onder tijdsdruk
• Probleemoplossend vermogen – Je vindt oplossingen voordat het gerecht aanbrandt
• Tijdmanagement – Je houdt alle borden in de lucht zonder je hoofd te verliezen
• Veerkracht & leergierigheid – Je groeit van feedback en durft fouten te gebruiken als leermoment

🥂 Wat mag je verwachten?

• Een intensieve en leerzame stage, waar je echt meedraait als volwaardig lid van het HR-team
• De kans om als sous-chef aan de zijde van de HR Business Partner te groeien in het vak
• Begeleiding, verantwoordelijkheid én ruimte om je eigen smaak toe te voegen