Maintenance Manager | Marktleider

Wil jij je technische leiderschap inzetten binnen een productieomgeving met indrukwekkende installaties?

Deze Belgische marktleider in de productie van bouwmaterialen zoekt een Maintenance Manager om het onderhoudsbeleid op de site in regio Deinze naar een hoger niveau te tillen. Met een jaarlijkse omzet van meer dan €40 miljoen en internationale afzetmarkten in onder meer Scandinavië, Japan en Amerika, kom je terecht in een productiebedrijf met stevige ambities.

Ondanks het stoffige karakter van de productieomgeving, investeert het bedrijf sterk in automatisering en een vernieuwd machinepark. Je maakt deel uit van een familiale organisatie waar samenwerking, authenticiteit en toekomstvisie centraal staan.

Jouw takenpakket in een notendop:

• Als Maintenance Manager ontwikkel je ontwikkel onderhoudsplannen voor het volledige machinepark
• Daarnaast sta je in voor het coördineren van curatief onderhoud en los je complexe storingen op in overleg met techniekers en collega-managers
• Je neemt actief deel aan verbetertrajecten en ondersteunt investeringsprojecten door technische input te leveren vanuit jouw domein
• Als people manager leid je een team van 8 interne en 6 externe medewerkers en volg je hun groei op via coaching en evaluatie
• Tot slot hou je het overzicht over budget, wisselstukkenvoorraad en planning, en rapporteer je rechtstreeks aan de plant manager

Wat heb je nodig om in aanmerking te komen?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Elektromechanica
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in onderhoud, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol
• Zeer goede kennis van Nederlands en Engels, Frans is een mooie plus

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto jaarsalaris tussen €65 000 - €85 000/jaar, afhankelijk van ervaring en profiel
• Bedrijfswagen (type XC40 of ID.4) met laadpas voor professioneel én privégebruik
• Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag voor dagelijkse ondersteuning
• Netto onkostenvergoeding van €275/maand (!) als extra stimulans
• 26 verlofdagen dankzij een 39-urenweek, met aanvullend anciënniteitsverlof
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, inclusief uitgebreide dekkingen
• Kans om deel uit te maken van een strategisch belangrijk team, met directe impact op de continuïteit van de organisatie

Interesse in deze unieke kans? Solliciteer dan via ovl@lagom.jobs