Je zorgt voor een sfeer van begrip en vertrouwen in een veilig en netjes onderhouden kinderdagverblijf.
Je bent collegiaal en behulpzaam voor je collega's.
Je zorgt samen met alle medewerkers voor kwaliteitsvolle opvang.
Je bent bent bereid je voortdurend bij te scholen. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen om te groeien in je functie.
Je bent enthousiast, vlot en positief ingesteld.
Je bent snel beschikbaar.
Jouw profiel
Je hebt een diploma waarmee je in aanmerking komt voor de tewerkstelling binnen een kinderdagverblijf, met name een diploma secundair onderwijs kinderzorg of gelijkwaardig, een diploma kleuteronderwijs of jeugd- en gehandicaptenzorg.
Je voldoet aan de kwalificatievereisten zoals voorgeschreven door Kind en Gezin (een volledige lijst vind je op de website van Kind en Gezin).
Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
Het kind verzorgen
Veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de kinderverzorgers, ouders, ... signaleren
Opvolggegevens van de activiteiten registreren
Informatie met het team uitwisselen
Aanbod
Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.
Een voltijdse (38u) functie in een vervangingscontract (langdurige opdracht).
Verloning volgens IFIC CAT. 200; voltijds bruto maandloon varieert tussen:
* minimum € 2.672 (IFIC CAT. 200 met 0 jaar anciënniteit)
* maximum € 3.799 (IFIC CAT. 200 met 45 jaar anciënniteit).
Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
Maaltijdcheques van € 8.
Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Tweede pensioenpijler.
Kinderdagverblijf "De Hummeltjes" ligt op wandelafstand van het bus- en treinstation van Wezemaal.
Solliciteren
Nele Van den Stock
016 61 63 40
personeel@rotselaar.be