HR Officer

Functie

Ben je gebeten door HR en zoek je afwisseling en variatie in je job? Lees dan zeker verder!

Keolis, een partner voor bus- en autocar verhuur, is momenteel op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer. Concreet sta je in deze rol in voor de volgende taken:

- Payroll en personeelsadministratie: je bereidt het onthaal van nieuwe werknemers voor; je verzorgt de loonverwerkingen en volgt personeelsdossiers op; je doet de administratieve opvolging van personeelsverzekeringen en beheert verschillende werknemersbestanden.

-Social relations: je neemt deel aan de trimestriële Nationale ondernemingsraad en ondersteunt de organisatie van de sociale verkiezingen van Keolis op administratief vlak.

-Training en development: je zorgt voor een goede follow-up van de verschillende opleidingen voorzien door Keolis

Bedrijfsprofiel:

Keolis is een dynamisch bedrijf in de sector van mobiliteit en biedt de kans aan zijn werknemers om zichzelf te ontwikkelen en te groeien in hun functie.

Jouw profiel

Als HR Officer bij Keolis voldoe je aan volgend profiel:

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma HR of bent gelijkgesteld door relevante ervaring.

-Kennis van de sociale wetgeving en loonadministratie (in Easypay) zijn een groot pluspunt.

- Je hebt een zeer goede kennis van beide landstalen.

- Je werkt nauwkeurig en kan prioriteiten stellen in functie van deadlines.

- Je hebt een open en personeelsgerichte houding. Daarenboven ben je flexibel.

- Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

Als HR Officer bij Keolis geniet je van volgende voordelen: - De mogelijkheid op een vast contract. - Een werkplek in hartje Brussel. - Een boeiende en veelzijdige job waarin je kan evolueren. - Werken in de boeiende sector van mobiliteit. - Verschillende interne opleidingen. - Een competitief salarispakket tussen de 2600 en 2800 euro bruto met daarbovenop nog extralegale voordelen.

• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren

Aanbod

Als HR Officer bij Keolis geniet je van volgende voordelen:

- De mogelijkheid op een vast contract.

- Een werkplek in hartje Brussel.

- Een boeiende en veelzijdige job waarin je kan evolueren.

- Werken in de boeiende sector van mobiliteit.

- Verschillende interne opleidingen.

- Een competitief salarispakket tussen de 2600 en 2800 euro bruto met daarbovenop nog extralegale voordelen.