Teamleider Opvangverantwoordelijken

Functie

Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven, met als grootste project ‘KinderKuren’.

De ambitie van het innovatieve Leuvense initiatief KinderKuren is om kwaliteitsvolle en toegankelijke opvang te organiseren voor alle kinderen van 2,5 tot 12 jaar in alle Leuvense basisscholen, zowel voor als na schooltijd als op schoolvrije dagen (met uitzondering van schoolvakanties). KinderKuren omvat alle aspecten van de opvang: het activiteitenaanbod, het personeelsluik, de administratie…

Het groeiende team van opvangverantwoordelijken bestaat momenteel uit 18 medewerkers die elk verantwoordelijk zijn voor één of meerdere opvanglocaties en de bijhorende teams van kinderbegeleiders.

Om dit team te coachen en het pedagogisch beleid van vzw Kinderopvang Leuven te bewaken zijn we op zoek naar een inspirerende (m/v/x): Teamleider Opvangverantwoordelijken

JE TAKEN

Samen met je 2 collega teamleiders, coach en ondersteun je het team van opvangverantwoordelijken. Je motiveert hen tot optimale prestaties, in lijn met de visie, en stuurt bij waar nodig.

Je organiseert het teamoverleg, houdt 1-op-1 werkbesprekingen, verzorgt individuele coaching trajecten en voert plannings-, welzijns- en groeigesprekken met je medewerkers.

In overleg met het werkveld en het beleid, bepaal je processen op het vlak van pedagogische aanpak tegenover de kinderen, communicatie met ouders, samenwerkingen met de buurt, inclusie van kansengroepen… Je bewaakt de toepassing hiervan via overlegmomenten en andere evaluatiemomenten en -tools.

Samen met de teamleider gezin en activiteiten, de financieel en zakelijk coördinator, coördinator HR en directeur maak je deel uit van het CO (coördinatieoverleg) en sta je in voor de dagelijkse werking en toekomstplannen van de organisatie.

Je formuleert proactief voorstellen tot verbetering van de werking naar je team en naar de directeur. Je implementeert verbeteracties in het team, je volgt deze op en stuurt deze bij waar nodig.

JE PROFIEL

Je hebt een bachelor diploma en minstens 2 jaar relevante leidinggevende ervaring.

Je hebt bij voorkeur een pedagogische achtergrond en affiniteit met (school)kinderen.

Tegenover je medewerkers heb je een coachende, inspirerende en enthousiasmerende houding.

Je vindt het leuk om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en bent in staat om vorm te geven aan veranderingsprocessen.

Je vindt het fijn een netwerk op te bouwen met interne partners en externe organisaties.

Je bent klantgericht en sterk in communicatie (mondeling en schriftelijk).

Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.

• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
• De activiteiten van een team coördineren
• Een dienst of een organisatie leiden
• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen

Aanbod

Je krijgt de kans om deel uit te maken van een baanbrekend project in de kinderopvang in een Vlaamse centrumstad.

Je komt terecht in een gemotiveerd team waarbinnen je jezelf verder kan ontplooien. Er is ruimte voor eigen initiatief en je kan opleidingen volgen om je professioneel te ontwikkelen.

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur binnen PC 331 (mogelijkheid om 4/5e te werken), barema B1b, met een minimum voltijds bruto maandloon van € 3.151,15 (en maximum € 5.234,20). Relevante ervaring wordt in rekening gebracht.

Tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques (€ 8 per gewerkte dag), ecocheques, tussenkomst in het woon-werkverkeer, aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen voor een voltijdse tewerkstelling), glijtijden tussen 7u30-9u30 en 15u-18u…

Werkplek:

· Tiensevest 132, 3000 Leuven

· Mogelijkheid tot 2 dagen/week thuiswerk

Klik op volgende link voor het filmpje ‘Werken bij KinderKuren’: Werken bij Kinderkuren - YouTube .

Solliciteren

Lien Akkermans
016 27 28 39
jobs.kinderopvang@leuven.be