HR Coordinator

*Rejoins notre équipe en tant que HR Coordinator (H/F/X) *
Chez PLUO, nous croyons que chaque talent mérite l'opportunité de créer et de grandir. Si tu es passionné·e par les ressources humaines et que tu souhaites contribuer à une aventure humaine et créative, nous t'invitons à postuler pour le poste de HR Coordinator à temps partiel.

*Responsabilités clés*
En Tant Que HR Coordinator, Tu Seras Au Cœur De Notre Équipe RH, Responsable De Plusieurs Missions Clés

• Déployer le plan de formation et assurer le suivi de ce plan en respectant la législation en vigueur.
• Gérer la paie et l'administration de A à Z.
• Assurer la communication interne pour qu'elle soit fluide et efficace.
• Organiser des événements internes (préparation, logistique, ...).
• Jouer un rôle-clef dans l'onboarding et l'outboarding des collaborateurs.

*Profil recherché*
Pour réussir dans ce rôle, tu devras avoir :

• Un Bachelier en Gestion des Ressources Humaines.
• Une première expérience en paie et administration.
• Une maîtrise du français, et idéalement du néerlandais et de l'anglais.
• Une approche structurée et organisée.
• De l'autonomie, de la créativité et un esprit proactif.
• De très bonnes capacités de communication.
• Un esprit d'équipe et une mentalité de "Doer".

Ce que nous offrons

• Ordinateur portable
• Chèques-repas
• Assurance-groupe
• Assurance ambulatoire
• Eco-chèques
• Frais forfaitaires nets
• Réductions dans les magasins
• Télétravail
• Bonus CCT90
• Téléphone et abonnement

*Pourquoi rejoindre PLUO ?*
En intégrant notre équipe, tu bénéficieras de :

• Des projets qui font waouw, à partager avec fierté.
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Une culture humaine où le feedback est constant et bienveillant.
• Des perspectives d'évolution réelles, façonnées par tes ambitions.

*Prêt·e à construire un rêve avec nous ?*
Si tu es enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe où chaque idée compte et où tu peux vraiment faire la différence, n'hésite pas à nous faire parvenir ta candidature

Notre processus de recrutement

• Entretien téléphonique RH
• Interview RH
• Rencontre de nos deux Co-CEO's et mise en situation