Als directeur HR & Interne Zaken ben je een sleutelspeler in de ondersteuning van de gemeentelijke werking. Je neemt de rol op van HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat de interne processen, dienstverlening en organisatiecultuur toekomstgericht en kwaliteitsvol zijn uitgebouwd.
Je stuurt vier cruciale teams aan: HR, IT, Communicatie en Bestuur ondersteuning & Onthaal.
Samen met de algemeen directeur en het managementteam werk je aan een wendbaar, efficiënt en klantgericht lokaal bestuur.
Omdat je hier echt het verschil kan maken. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te optimaliseren en te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
We bieden een werkcontext die inzet op: