Word jij onze nieuwe Facility Officer? Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van JYSK Belgium
Wat ga je doen?
Als Facility Officer ben je het administratieve en operationele hart van onze facility-activiteiten. Je ondersteunt onze winkels en interne teams, zodat alles op rolletjes loopt en de JYSK-standaarden worden nageleefd. Je werkt nauw samen met onze Projectleider Bouw en onze Health & Safety Specialist. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Schoten.
Jouw takenpakket:
Operationele facility ondersteuning
(nieuwe winkels, verhuizingen, uitbreidingen, renovaties, sluitingen)
Administratie & Documentbeheer
Veiligheid, Compliance & Duurzaamheid
Wie ben jij?
Je bent gedreven, zelfstandig en communicatief vaardig, onder druk kritisch en assertief en je weet de juiste keuzes te maken waarbij onze klanten, winkels en kosten centraal staan.
Wie zijn wij?
Bij JYSK krijg je de kans om in een dynamische en internationale omgeving mee te bouwen aan het succes van onze winkels in België, terwijl je jouw administratieve en coördinerende talenten ten volle inzet.
Een fulltime job vol afwisseling en leeropportuniteiten binnen een warm en hecht team. Samen helpen we elkaar, vieren we successen en zetten we in op sterke samenwerking.
#StrongTeamsGreatEngagement
Bij JYSK krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol.
#BringDedicationMeetPossibilities
Daarbovenop mag je rekenen op een eerlijk loon dat aansluit bij jouw ervaring, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:
En last but not least: je komt terecht bij een werkgever die met trots het label Top Employer draagt. Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft bevestigd dat we uitblinken in goed werkgeverschap – op het vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn én groeikansen.
Is dit jouw volgende uitdaging?
Solliciteer vandaag nog
We nemen snel contact met je op en gebruiken twee testen om een beter beeld van jou te krijgen. Daarna volgt altijd minimaal één sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.
Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.
Om ons te helpen sollicitaties eerlijk en efficiënt te beoordelen, gebruiken we een systeem dat automatisch controleert hoe goed elke sollicitatie bij de functie past.
Dit systeem bekijkt je antwoorden op een aantal selectievragen. Deze vragen zijn opgesteld door het systeem en beoordeeld door het JYSK Talent Acquisition-team. Aan elke vraag en elk antwoord is een bepaalde waarde toegekend. Op basis van jouw antwoorden rangschikt het systeem alle kandidaten om een beeld te krijgen van hoe goed de functie aansluit bij jouw profiel.
Dit helpt ons om alle sollicitaties te beheren en ervoor te zorgen dat iedereen gelijk wordt behandeld. Het resultaat van het systeem bepaalt of je sollicitatie doorgaat naar de volgende stap. Maar geen zorgen — de uiteindelijke beslissing wordt altijd door een persoon genomen.
Als je meer wilt weten over hoe wij je persoonsgegevens verwerken en wat je rechten zijn, raadpleeg dan ons Privacybeleid.
Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.