Zorgmaneger Herkenrode

Functie

Voor regio Herkenrode zijn wij op zoek naar een zorgmanager.

In een voltijdse opdracht van onbepaalde duur stuur je 3 teams aan in regio Herkenrode ( teams verslavingszorg en leeftijdsgebonden zorg ( volwassenen en kinderen/jongeren ) en voer je mee de regie voor verslavingszorg op provinciaal niveau.

De belangrijkste doelstellingen die je realiseert zijn :

Kwaliteitszorg

• De aangeboden zorg is conform de waarden en het kader van de missie en visie die concreet vertaald is naar het zorgaanbod, de zorgprocessen en de zorgorganisatie.
• Het kwaliteitsbeleid van de organisatie is samen met je teams geoperationaliseerd en geïmplementeerd. De kwaliteit van zorg wordt gemonitord via indicatoren en zo nodig bijgestuurd.
• De werkorganisatie is efficiënt en wordt opgevolgd en zo nodig bijgestuurd.
• De toegewezen personele en materiële middelen zijn optimaal aangewend

Teams en medewerkers zijn aangestuurd

• Deskundige en geëngageerde medewerkers zijn door jou geïnspireerd en geënthousiasmeerd
• Rekrutering, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers voor je teams verlopen volgens het HR-beleid
• De interdisciplinaire teams werken goed samen en zijn gecoacht om in vlotte en efficiënte samenwerking de toegewezen opdrachten op zorginhoudelijk en zorg-organisatorisch vlak te realiseren. Ze ervaren een stimulerend werkklimaat waarin ze groeien in autonomie en maximaal zelf verantwoordelijkheid nemen voor inhoud en organisatie van hun kernopdrachten.

Beleid, integratie en communicatie op organisatieniveau

• Je bent actieve partner in het beleidsteam van de organisatie. Je tekent mee de beleidsplannen uit op het niveau van de organisatie samen met je collega-managers en de directie. Je vertolkt de noden van en evoluties van je teams en deelt relevante informatie over het zorgaanbod van verslavingszorg.
• Er is verbinding tussen je eigen zorgteams en de andere teams van de organisatie.
• Je bent brugfunctie tussen medewerkers, teams, directie en externe zorgpartners. Relevante beleidsinformatie is helder en transparant gedeeld. Je bent binnen de organisatie aanspreekpunt voor je teams en je toegewezen zorgregio.
• Je bouwt samen met medewerkers verdere expertise uit m.b.t. verslavingszorg. Je organiseert vakgroep-overleg en bent zorginhoudelijk aanspreekpunt voor medewerkers op provinciaal niveau (geen hiërarchisch leidinggevende opdracht binnen deze verantwoordelijkheid).
• Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakdomein op en bent actief betrokken in het introduceren, opvolgen en implementeren van nieuwe klinische werkvormen.

Verbindende partner in zorg- en welzijnsnetwerken

• De organisatie is goed gepositioneerd en in zorgaanbod complementair aan de andere regiopartner
• De organisatie voert actief mee de regie van de zorgontwikkeling m.b.t. de verslavingszorg. Je steunt hierbij op de aanwezige expertise aanwezig binnen de eigen organisatie en de noden en ontwikkelingen in het globale zorgaanbod voor de doelgroep op netwerkniveau.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma master in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring en/ of bijkomende opleiding.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het leidinggeven en beschikt daarvoor over de nodige kwaliteiten.
• Je bent een gedreven leider die zorgt voor samenwerking en vernieuwing.
• Je hebt affiniteit met en kent je weg in het landschap van de geestelijke gezondheidszorg en hebt een passie voor de verslavingszorg.
• Samenwerken en partnerschap is voor jou een sleutelwoord naar zorgontwikkeling en -vernieuwing
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen wagen

• Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• Communiceren over de werking van de organisatie
  De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
• De activiteiten van een team coördineren

Aanbod

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur
• Je maakt deel uit van een nauw samenwerkend team van collega-managers die teams aansturen en mee beleid voeren.
• Verloning volgens de geldende CAO barema’s en IFIC-classificatie
• We opteren voor een snelle indiensttreding.
• Groepsverzekering
• Mogelijkheden tot bijscholing en vorming

Solliciteren

Janina Maes
011223010
solliciteren@integra-limburg.be