Recruiter
Solliciteren
Plaats
LeuvenBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-06Online to:
2026-05-05EUR 15.00 HOUR
Recruiter
- Insparkle.be
- België
- 17 uren geleden
ONS BEDRIJF EN DE VACATURE IN HET KORT:
Insparkle is al meer dan 10 jaar een betrouwbare HR‑partner voor organisaties die verder willen kijken dan standaardoplossingen. Wat begon als een HR‑dienstverlener, is de voorbije jaren uitgegroeid tot een sterk en snelgroeiend selectiekantoor dat het verschil maakt door duurzame en échte partnerships aan te gaan met onze klanten.
Sinds 4 jaar zijn we actief in werving & selectie, waarbij we onze klanten niet alleen ondersteunen bij het invullen van vacatures voor hoger bedienden, management en directie, maar ook strategisch meedenken over hun HR‑uitdagingen. Naast rekrutering bieden we HR‑advies en werken we met ervaren freelance HR‑professionals. Vandaag bestaat Insparkle uit een team van meer dan vijf gedreven medewerkers en staan we aan de vooravond van een volgende groeifase.
Als
Senior Recruiter
neem je het volledige selectieproces in handen en ben je een volwaardige sparringpartner voor klanten als kandidaten. Je werkt autonoom en met vertrouwen, maar altijd in nauwe samenwerking met het team en de klant. Daarnaast ga je verder dan rekrutering alleen: je denkt actief mee over verbeteringen, nieuwe ideeën en bouwt samen met ons mee aan de verdere groei en professionalisering van Insparkle. Deze functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en ondernemerschap. Je krijgt veel vertrouwen en autonomie en neemt daarin zelf verantwoordelijkheid.
HEEFT DIT JOUW INTERESSSE GEWEKT? Dan wil je vast meer weten!
Je gaat in diepgaand
overleg met klanten
om hun noden, bedrijfscultuur en verwachtingen echt te doorgronden en te vertalen naar een doordachte search- & selectieaanpak. Je
adviseert klanten
over marktinzichten en haalbaarheid van profielen. Je
ontwikkelt en verfijnt aantrekkelijke vacatureteksten
die niet alleen informeren, maar ook de juiste kandidaten weten te raken. Je voert een gerichte en
proactieve search
binnen onze database en relevante externe platformen, met oog voor kwaliteit en lange termijn match. Je benadert kandidaten persoonlijk, voert
telefonische screenings
en bouwt vanaf het eerste contact een vertrouwensrelatie op. Je neemt
competentiegerichte selectiegesprekken
af en beoordeelt kandidaten op skills, potentieel als cultural fit. Je stelt heldere, onderbouwde en kwalitatieve
kandidaatrapporten
op die klanten ondersteunen in hun beslissing. Je integreert
persoonlijkheidsanalyses
in je evaluatie. Je bewaakt de
volledige opvolging van vacatures en klanten , en zorgt voor transparante communicatie en een professionele kandidaat & klant ervaring
KLINKT DIT ALS EEN JOB DIE JOU OP HET LIJF GESCHREVEN IS? Dat zit dan al helemaal goed! Voldoe je ook aan deze criteria?
Je beschikt over een
Bachelor of Master diploma. Je hebt minstens
5 jaar ervaring
in rekrutering. Je kan vlot overweg met
Microsoft Office
toepassingen (Excel, Word, Outlook) Je bent
leergierig
en groeit graag mee met het bedrijf. Je bent sterk in
communicatie
en
relatiebeheer. Je drukt je vlot uit in het
Nederlands, Frans en Engels . Je bent een
ondernemende, resultaatgerichte teamplayer
en hebt
oog voor kwaliteit . Je bent een echte
self-starter
die uitstekend functioneert in een sterk autonome werkomgeving Je
organiseert je werk en prioriteiten zelfstandig
en
vertrouwt op je
professionele
expertise . Thuiswerk (> 90% )
is een meerwaarde voor jou.
WAT WE JOU BIEDEN:
Een
4/5
contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van
onbepaalde duur . Een interessante job bij een
bedrijf in volle expansie . Je maakt deel uit van een
dynamisch en hecht team
waarin
samenwerking, kennisdeling en vertrouwen
centraal staan, ook in een omgeving met veel thuiswerk. De kans om jezelf en je skills nog verder te
ontwikkelen . Regie over je
eigen
werk. Geen ‘volume’ recruitment maar
focus op kwaliteit, echte partnerships en impact . Mogelijkheden om met jouw ideeën
Insparkle
mee vorm te geven. Een
aantrekkelijk loonpakket
met een marktconform salaris en een mooie extralegale voordelen.
VOEL JE DE SPARKLE? Dan moet je er voor gaan!
Overtuig ons met een
krachtige motivatiebrief en CV
waarom jij de Senior Recruiter bent waar wij naar op zoek zijn! Bezorg je kandidatuur
via e-mail
aan Heidi Luteijn (heidi@insparkle.be), Managing Partner bij Insparkle. Heb je nog vragen of wil je bijkomende informatie? Neem zeker contact op met Heidi via e-mail (heidi@insparkle.be) of telefoon (+32 498 56 80 54).
Insparkle is al meer dan 10 jaar een betrouwbare HR‑partner voor organisaties die verder willen kijken dan standaardoplossingen. Wat begon als een HR‑dienstverlener, is de voorbije jaren uitgegroeid tot een sterk en snelgroeiend selectiekantoor dat het verschil maakt door duurzame en échte partnerships aan te gaan met onze klanten.
Sinds 4 jaar zijn we actief in werving & selectie, waarbij we onze klanten niet alleen ondersteunen bij het invullen van vacatures voor hoger bedienden, management en directie, maar ook strategisch meedenken over hun HR‑uitdagingen. Naast rekrutering bieden we HR‑advies en werken we met ervaren freelance HR‑professionals. Vandaag bestaat Insparkle uit een team van meer dan vijf gedreven medewerkers en staan we aan de vooravond van een volgende groeifase.
Als
Senior Recruiter
neem je het volledige selectieproces in handen en ben je een volwaardige sparringpartner voor klanten als kandidaten. Je werkt autonoom en met vertrouwen, maar altijd in nauwe samenwerking met het team en de klant. Daarnaast ga je verder dan rekrutering alleen: je denkt actief mee over verbeteringen, nieuwe ideeën en bouwt samen met ons mee aan de verdere groei en professionalisering van Insparkle. Deze functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en ondernemerschap. Je krijgt veel vertrouwen en autonomie en neemt daarin zelf verantwoordelijkheid.
HEEFT DIT JOUW INTERESSSE GEWEKT? Dan wil je vast meer weten!
Je gaat in diepgaand
overleg met klanten
om hun noden, bedrijfscultuur en verwachtingen echt te doorgronden en te vertalen naar een doordachte search- & selectieaanpak. Je
adviseert klanten
over marktinzichten en haalbaarheid van profielen. Je
ontwikkelt en verfijnt aantrekkelijke vacatureteksten
die niet alleen informeren, maar ook de juiste kandidaten weten te raken. Je voert een gerichte en
proactieve search
binnen onze database en relevante externe platformen, met oog voor kwaliteit en lange termijn match. Je benadert kandidaten persoonlijk, voert
telefonische screenings
en bouwt vanaf het eerste contact een vertrouwensrelatie op. Je neemt
competentiegerichte selectiegesprekken
af en beoordeelt kandidaten op skills, potentieel als cultural fit. Je stelt heldere, onderbouwde en kwalitatieve
kandidaatrapporten
op die klanten ondersteunen in hun beslissing. Je integreert
persoonlijkheidsanalyses
in je evaluatie. Je bewaakt de
volledige opvolging van vacatures en klanten , en zorgt voor transparante communicatie en een professionele kandidaat & klant ervaring
KLINKT DIT ALS EEN JOB DIE JOU OP HET LIJF GESCHREVEN IS? Dat zit dan al helemaal goed! Voldoe je ook aan deze criteria?
Je beschikt over een
Bachelor of Master diploma. Je hebt minstens
5 jaar ervaring
in rekrutering. Je kan vlot overweg met
Microsoft Office
toepassingen (Excel, Word, Outlook) Je bent
leergierig
en groeit graag mee met het bedrijf. Je bent sterk in
communicatie
en
relatiebeheer. Je drukt je vlot uit in het
Nederlands, Frans en Engels . Je bent een
ondernemende, resultaatgerichte teamplayer
en hebt
oog voor kwaliteit . Je bent een echte
self-starter
die uitstekend functioneert in een sterk autonome werkomgeving Je
organiseert je werk en prioriteiten zelfstandig
en
vertrouwt op je
professionele
expertise . Thuiswerk (> 90% )
is een meerwaarde voor jou.
WAT WE JOU BIEDEN:
Een
4/5
contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van
onbepaalde duur . Een interessante job bij een
bedrijf in volle expansie . Je maakt deel uit van een
dynamisch en hecht team
waarin
samenwerking, kennisdeling en vertrouwen
centraal staan, ook in een omgeving met veel thuiswerk. De kans om jezelf en je skills nog verder te
ontwikkelen . Regie over je
eigen
werk. Geen ‘volume’ recruitment maar
focus op kwaliteit, echte partnerships en impact . Mogelijkheden om met jouw ideeën
Insparkle
mee vorm te geven. Een
aantrekkelijk loonpakket
met een marktconform salaris en een mooie extralegale voordelen.
VOEL JE DE SPARKLE? Dan moet je er voor gaan!
Overtuig ons met een
krachtige motivatiebrief en CV
waarom jij de Senior Recruiter bent waar wij naar op zoek zijn! Bezorg je kandidatuur
via e-mail
aan Heidi Luteijn (heidi@insparkle.be), Managing Partner bij Insparkle. Heb je nog vragen of wil je bijkomende informatie? Neem zeker contact op met Heidi via e-mail (heidi@insparkle.be) of telefoon (+32 498 56 80 54).