Product Owner - Employee Experience

Functie

• Komt terecht in een klein team van 6 mensen met iedereen een eigen specialisatie waar je in contact zal staan met verschillende diensten
• Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de employee experience-roadmap op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Uitvoeren van impactanalyses, budgetbeheer, continue verbetering, monitoring, rapportage en het beheren van KPI's.
• Effectief beheren van productbacklogs door slim prioriteiten te stellen, releaseplanning te realiseren en communicatie hierover te verzorgen.
• Coördineren van testing, validatie en het voorzien van training.
• Opbouwen van bruggen met stakeholders door overleg te coördineren met andere product owners om gezamenlijke roadmapitems en afhankelijkheden te aligneren.
• Ontwikkelen van een lange termijn visie voor continue verbetering, inclusief usability, procesoptimalisatie en het implementeren van nieuwe features.
• Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en het stimuleren van samenwerking tussen teams.

Bedrijfsprofiel:

Wilt u graag terechtkomen in een omgeving waar je ook echt het verschil kan maken? Een bedrijf dat de mens eerst zet met een focus op persoonlijke aanpak. Dan is dit iets voor jou! Ik ben voor mijn klant te Mechelen dat zich verdiept in de Medische Sector op zoek naar een product owner. Zij zijn een maatschappelijk betrokken bedrijf met een klein team van in totaal 6 mensen waarbij iedereen zijn eigen specialisatie heeft, waar je in contact zal staan met verschillende diensten.

Jouw profiel

• Beschikt over een bachelor- of masteropleiding met enkele jaren ervaring in product ownership
• Agile/Scrum-certificeringen of heeft relevante trainingen gevolgd
• Ervaring heeft met het samenwerken met IT-teams voor de implementatie en uitrol van nieuwe systemen, en het beheren van de integratie van nieuwe technologieën met bestaande systemen.
• Interesse toont in No-code/Low-code Platformen, mogelijk met een eerste praktijkervaring.
• Beschikt over sterke analytische en conceptuele vaardigheden om ideeën om te zetten in concrete stappen.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden demonstreert op alle niveaus, zowel binnen de organisatie als extern.
• Zoekt naar een organisatie waar nog ruimte is voor groei en waarbij de huidige situatie en toekomstplannen duurzaam worden verbonden.
• Succesvolle projecten heeft afgerond en kan bogen op een bewezen staat van dienst.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit toont om oplossingen te vinden, zelfs in onverwachte situaties.

• Behoeften van de klant of gebruiker analyseren
  Het functioneel lastenboek opstellen (specificaties, termijnen, kosten, ...)

Aanbod

• Een evenwichtig loonpakket inclusief diverse extralegale voordelen zoals een firmawagen, maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen.
• Een goede balans tussen werk en privé dankzij een royaal vakantieregeling met onder andere ADVdagen.
• Kansen voor doorgroei, zowel horizontaal, verticaal als diagonaal.

Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311