Directeur lagere school (m/v) in JOMA basis, Merksem

Functie

Zin in een leidinggevende uitdaging in het onderwijs? Bouw je mee aan de school van de toekomst? Wil je mensen coachen en inspireren? Solliciteer dan voor de halftijdse functie directeur lagere school JOMA basis.

KOBA Noordkant vzw, onderdeel van KOBA vzw, is het schoolbestuur van een twintigtal scholen basis- en secundair onderwijs in regio Ekeren, Merksem en Noord-Antwerpen. Samen met zo’n 1200 personeelsleden bouwen we aan kwaliteitsvol en inspirerend onderwijs voor ongeveer 7800 leerlingen.

JOMA basis maakt deel uit van KOBA NoordkAnt vzw en behoort tot scholengemeenschap JOVIGROJO. De school heeft twee vestigingen, één aan de Maantjessteenweg 130 (hoofdschool) en één aan de Laaglandlaan 232 (wijkschool). Ze telt 206 kleuters en 361 leerlingen in de lagere school. JOMA basis biedt kwalitatief onderwijs op basis van volgende drie pijlers:

Je bent wie je bent, ieder met zijn talent.

JOMA groeit met je mee.

Een warme school maken we samen.

Om haar pedagogisch project waar te maken worden de leerlingen ingedeeld in de mini’s (jullekes en ontdekkers) en de maxi’s (matrozen en avonturiers).

Meer info vindt u op www.jomabasis.be.

Als directeur zal u

● getuigen van een christelijke levensvisie door de school te helpen evolueren tot een katholieke dialoogschool, gebaseerd op het Referentiekader van KOBA (Katholiek Onderwijs Bisdom Antwerpen);

● het schoolbeleid in de verschillende beleidsdomeinen uittekenen in nauwe samenwerking met het directieteam, de afgevaardigd bestuurder en het bestuursorgaan van vzw KOBA NoordkAnt;

● streven naar een lerende organisatie waarin door gezamenlijke verantwoordelijkheid met het schoolteam en alle overleg- en beleidsorganen, procesgericht wordt gewerkt;

● het schoolteam inspireren en uitdagen om in de bestaande warme en open sfeer samen te werken aan de verdere uitbouw van de schoolvisie, het zorgbeleid, de kwaliteitszorg en het nastreven van de onderwijsdoelen, de schooldoelstellingen en eindverantwoordelijk zijn voor het waarderings- en evaluatiebeleid;

● constructief samenwerken met de directeurs van de scholengemeenschap JOVIGROJO en met alle betrokken partijen van de school, zowel intern als extern;

● de school leiden in een geest van openheid en overleg, met een heldere communicatie naar alle participanten;

● complementair in een halftijdse opdracht samenwerken met je collega-directeurs;

● een aanspreekpunt zijn voor de kinderen, leerkrachten en ouders;

● goede contacten onderhouden met externe participanten;

● de opgelegde vormingsactiviteiten van de koepel vzw KOBA volgen;

● gebruik maken van het aanbod van de Diocesane Pedagogische Begeleidingsdienst (DPB).

Jouw profiel

Competenties

● u heeft kennis van en inzicht in het pedagogisch werken met kinderen van 6 tot 12 jaar;

● u beschikt over de vereiste sociale en communicatieve vaardigheden met het oog op de talrijke contacten met leerlingen, leerkrachten en ouders;

● u beschikt over organisatorisch en coördinerend talent;

● u kan leiding geven aan een team gericht op intense samenwerking en collegialiteit;

● u bent stressbestendig en hebt oog voor de draagkracht van het team;

● u bent bereid om te werken in onregelmatige werktijden;

● u bent ICT-vaardig.

Toelatingsvoorwaarden

● u bent in het bezit van het diploma bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid;

● u hebt minstens 10 jaar onderwijservaring;

● u zal de vormingscursus PROFS (professionalisering schoolleiders) volgen;

● u kan halftijds in dienst treden op 1 september 2024.

• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken

Aanbod

● een actieve en warme werkomgeving met een geroutineerd team dat onderwijskwaliteit hoog in het vaandel draagt;

● een regio waar schoolbestuur, medewerkers, directies en personeelsleden in openheid samenwerken en elkaar ondersteunen;

● een gevarieerd en uitdagend takenpakket met veel ruimte voor eigen visieontwikkeling in dialoog met alle betrokkenen;

● een verloning volgens de barema’s van onderwijs;

● de mogelijkheid om diverse nascholingen te volgen.

Solliciteren

Geert De Sitter
geert.desitter@noordkant.be