Onderzoeker Capaciteitsversterking Onderzoek & Innov...

Als onderzoeker draag je bij aan de verder uitbouw van het project rond Capaciteitsversterking Onderzoek & Innovatie

• Je werkt mee aan noden- en gapanalyses op basis van maatschappelijke uitdagingen, beleidsprioriteiten en de intern aanwezige expertise.
• Je biedt ondersteuning bij het uitwerken van organisational, conceptual en impact maps
• Je doet de voorbereiding, facilitering en opvolging van interne en externe validatiemomenten (workshops, rondetafels, stakeholdergesprekken).
• Je structureert en documenteert inzichten uit overleg met onderzoekers, beleidsmakers en werkveldpartners.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van beleidsroadmaps voor een toekomstgericht organisatiemodel voor onderzoek & innovatie.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van valorisatie- en impactstrategieën (economisch, maatschappelijk en onderwijskundig).
• Je bewaakt de samenhang, planning en voortgang van de projectuitvoering.
• Je rapporteert de projectresultaten aan het Beleidsteam Research & Expertise van UCLL.

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma.
• Je kan complexe informatie analyseren, structureren en vertalen naar heldere inzichten
• Je denkt systemisch en conceptueel: je ziet verbanden tussen beleid, organisatie, onderzoek en praktijk.
• Je hebt affiniteit met thema's zoals onderzoek & innovatie, hoger onderwijs, valorisatie of maatschappelijke transities en je kent de hogeschool.
• Je bent sterk in procesbegeleiding en co-creatie.
• Je voelt je comfortabel in een veranderende omgeving met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen.
• Je kan gesprekken voorbereiden, faciliteren en de output ervan concreet maken.
• Je kan ideeën helder en gestructureerd schriftelijk en mondeling communiceren.
• Je vertaalt abstracte concepten naar toegankelijke teksten, schema's of visualisaties.
• Je kan zelfstandig en proactief werken met oog voor kwaliteit en detail.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een aanstelling als gastdocent vzw bij UC Leuven vzw / UC Limburg vzw.
• Verloning volgens de eigen salarisschaal (316-bachelor of 502-master).
• Een contract van bepaalde duur dat loopt van 1/3/2026 tot en met 31/12/2026. Eventueel verlengbaar na een positieve evaluatie.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is Campus Connect (Haasrode) / ConfeREnce (Diepenbeek).
• Terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• We bieden:
  • de mogelijkheid tot telewerken,
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Wat mag je van UCLL Research & Expertise verwachten?

• Een onvervalste ideeënfabriek met een sterke link naar de sectoren waarin we actief zijn;
• Een start- en landingsbaan voor straffe projecten, dienstverlening en navormingen;
• De juiste collega's op de juiste plaats: we denken liever in oplossingen dan in vakjes;
• Samenwerken over de grenzen heen: lokaal, sectoraal, regionaal én (inter-)nationaal;
• Omkadering vanuit onze expertisecentra voor de inhoud én van onze Dienst R&E voor de administratie. Zo kan jij je concentreren op het allerbelangrijkste: het verschil maken met je vakkennis. 

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 15/02/2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie en sollicitatiegesprek met opdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Siegmund Leducq, Verantwoordelijke Expertisecentrum Digital Solutions, en Tobias Frenssen, Verantwoordelijke Expertisecentrum Education & Development,

Raadpleeg onze website voor meer info en https://research-

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .