Coördinator the enterprise

Projecten en onderzoek

Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 594 (B31) Tewerkstellingspercentage 100% Afsluitdatum 12/10/2025 contract Contractueel bep. duur

Ben jij een bruggenbouwer met visie en daadkracht die jongeren, onderzoekers en partners samenbrengt rond maatschappelijke uitdagingen en innovatie?

Howest geloven we in de kracht van cocreatie, experiment en maatschappelijke verandering. Daarom zoeken we een enthousiaste coördinator voor The Enterprise: een inclusieve, transdisciplinaire community waar jongeren, onderzoekers, docenten en externe partners samenwerken aan concrete oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen en innovatie.

Over The Enterprise

The Enterprise is ontstaan vanuit de ambitie om een laagdrempelig en inspirerend platform te creëren voor ontmoeting, experiment en cocreatie. Gevestigd op Howest Campus Kortrijk Weide, verbindt The Enterprise opleidingen, onderzoeksgroepen, secundaire scholen, socio-culturele en STE(A)M- organisaties, overheden en het werkveld met elkaar. Onze werking is opgebouwd rond drie krachtige pijlers:

• Inspire – Ontmoet, ontdek en experimenteer.
• Ideate – Bedenk, creëer en innoveer.
• Act – Implementeer, onderneem en groei.

We realiseren concrete impact via oa workshops, cocreatietrajecten en doe-en inspiratiedagen. De komende jaren willen we deze impact verder verdiepen en verbreden. Daarom zoeken we een coördinator die visie, actie en verbinding combineert.

Als coördinator van The Enterprise ben je verantwoordelijk voor:

• Teamcoördinatie en interne verankering: Je leidt project in goede banen en stimuleert samenwerking binnen Howest en verstevigt de positionering van The Enterprise binnen en buiten de hogeschool.
• Strategisch en operationeel beheer: je coördineert de werking van The Enterprise aan in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je waakt over de inzet van middelen (budget, infrastructuur, planning) en zorgt voor een efficiënte, doelgerichte werking.
• Netwerkuitbouw en partnerschappen: je bouwt bruggen tussen onderwijs, onderzoek, het werkveld en de samenleving. Je brengt relevante actoren, noden en opportuniteiten in kaart, en gebruikt die inzichten om strategische samenwerkingen op te zetten of te versterken. Je onderhoudt en verrijkt het bestaande ecosysteem van partners en werkt actief aan duurzame relaties.
• Opvolging van projectoproepen en het uitschrijven van projectdossiers: Je detecteert relevante financieringsmogelijkheden, coördineert het indieningsproces en bewaakt de kwaliteit en inhoudelijke afstemming van de dossiers. Je neemt daarbij regelmatig zelf de pen ter hand en/of ondersteunt projectmedewerkers inhoudelijk bij het opstellen van de dossiers. Je zorgt niet alleen voor een tijdige indiening, maar volgt de goedgekeurde projecten ook verder op, van opstart tot evaluatie.
• Cocreatie en methodiekontwikkeling: je ontwikkelt en begeleidt innovatieve methodieken voor cocreatie en outreach, in nauwe samenwerking met projectmedewerkers, werkveldpartners en collega's uit opleidingen en onderzoek. Je verbindt praktijk en kennis, stimuleert uitwisseling en zorgt voor concrete, toepasbare werkwijzen.
• Vertaling van expertise naar jongeren en onderwijspraktijk: je maakt onderzoeksresultaten, innovatieve ideeën en onderwijsvernieuwingen toegankelijk voor jongeren, leerkrachten en jeugdorganisaties via workshops, projecten, train-the-trainers, inspiratiedagen en open labs. Dit doe je in samenwerking met projectmedewerkers, docenten en onderzoekers, waarbij je inzet op een sterke brug tussen praktijk, onderwijs en onderzoek.
• Communicatie en profilering: je versterkt de zichtbaarheid en positionering van The Enterprise via strategische communicatie, presentaties, netwerkevents en externe publicaties. Dit doe je in nauwe samenwerking met WECOM (wetenschapscommunicatie), waarbij je inzet op heldere en doelgerichte communicatie naar diverse doelgroepen binnen en buiten de hogeschool.

Je ben naast de coordinerende taken dus ook zelf betrokken projectmedewerker in lopende projecten.

• Je zal mee instappen in het lopende project 'UrbanXRLab'.
• Daarnaast sta je mee in voor de opstart van de nieuwe projecten 'Next Gen Bioneers' en 'Biotopia' (zowel planning als financiële opvolging).
• Je zal ook actief betrokken worden bij het ontwikkelen, de uitrol en valorisatie van 'Biotopia', dit in nauwe samenwerking met de andere projectmedewerkers.

Vereist diploma en kennis:

Diploma Bachelor of Master

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC ) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je bent een doener én een denker met een visie op cocreatie, leren en maatschappelijke impact.
• Je hebt ervaring met projectcoördinatie in een onderwijs-, onderzoeks- of non-profitcontext.
• Je hebt voeling met transdisciplinair werken en bent niet bang om over muren heen te kijken.
• Je bent een vlotte communicator en netwerker die anderen weet te enthousiasmeren en mee te nemen.
• Je hebt ervaring in het samenwerken met jongeren, leerkrachten en/of onderzoekers.
• Je schakelt vlot tussen actie op de werkvloer en visie op lange termijn.
• Je bent vertrouwd met participatieve of ontwerpgerichte methodieken, of bereid je hierin te verdiepen.
• Kennis van of ervaring met STE(A)M, onderwijs of sociaal-innovatieve projecten is een troef.

Ervaring in secundair of hogeronderwijs is een pluspunt.

Je wordt aangeworven als projectmedewerker in contractueel dienstverband voor bepaalde duur voor één jaar. Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.

Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis. Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Ronald Bastiaens – Directeur opleidingen Howest Kortrijk

Ronald.Bastiaens [at]

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle [at]

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via en dit ten laatste op 12/10/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 15/10/2025 (namiddag of avond) op Howest Campus Kortrijk Weide, the Penta.