Payroll Verantwoordelijke

Ben jij iemand die energie haalt uit payroll, maar minstens evenveel uit mensen zien groeien? Iemand die graag het overzicht bewaart, zonder zelf los te komen van de inhoud? Dan is de kans groot dat je jezelf herkent in deze rol.

In deze functie combineer je inhoudelijke payrollkennis met coaching en teamontwikkeling. Je werkt samen met een payrollteam in Brussel van een 8-tal collega’s, waarvan een aantal al stevige ervaring meebrengt. Samen zorgen jullie voor een vlotte, correcte en mensgerichte personeels- en loonadministratie, vandaag én morgen.Klinkt dit als de volgende opportuniteit voor jouw? Lees dan zeker verder.

Wat houdt de rol in?

• Het payrollteam inhoudelijk aansturen en coachen, met aandacht voor talenten, groei en onderlinge samenwerking.
• Zorgen voor structuur en overzicht in de dagelijkse werking, zodat iedereen weet waar hij of zij verantwoordelijkheid in neemt.
• Mee instaan voor een correcte loon- en personeelsadministratie voor een deel van de medewerkers, in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Meewerken aan procesverbetering, digitalisering en verandertrajecten, en je team hierin begeleiden.

Wat neem je mee?

• Een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
• Ervaring in het begeleiden of aansturen van collega’s, of duidelijk de ambitie om die rol verder op te nemen.
• Een gestructureerde, analytische manier van werken en een vlotte omgang met tools zoals Excel (gemiddeld niveau is voldoende).

Wat krijg je ervoor terug?

• Een job met ademruimte. Glijdende uren, 1 à 2 dagen thuiswerk en vooral: vertrouwen. Je organiseert je werk op een manier die voor jou én het team werkt.
• Vakantie zoals vakantie bedoeld is. 32 dagen verlof, volledig vrij in te plannen. Geen vaste sluitingen, geen gedoe. Gewoon plannen wat past bij jouw leven.
• Een team dat er al staat. Je stapt niet in een leeg verhaal. Er is ervaring, kennis en betrokkenheid. Jij mag mee richting geven en verder bouwen.
• Stabiliteit mét groeikansen. Een vast contract, correcte verloning volgens sectorbarema, aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie en vergoedingen. Geen verrassingen, wel zekerheid.
• Alles om goed te kunnen werken. Laptop en smartphone, moderne tools en ruimte om processen slimmer, menselijker en efficiënter te maken.

Kort gezegd: een rol waar je impact voelt, waar je gezien wordt als professional én als mens, en waar werk niet alles opslorpt, maar wel voldoening geeft.

Als dit aanvoelt als “dit zou wel eens kunnen passen”, dan is dat misschien geen toeval. Een gesprek kost weinig, maar kan veel opleveren.

Solliciteer dan nog vandaag.

Referentie GCA69840 – Jouw kandidatuur wordt discreet behandeld door Galine van HR.chitect.