HR Business Partner

Ben jij iemand die graag schakelt tussen  strategie en menselijk contact ? Krijg je energie van een rol waar je zowel coach, bruggenbouwer als adviseur bent? Dan is dit jouw kans! Voor een duurzaam en innovatief logistiek bedrijf zoeken we een  HR Business Partner  die wil meebouwen aan een sterk, toekomstgericht HR-verhaal. In deze rol ben je niet alleen een vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden, maar ook een drijvende kracht achter de ontwikkeling van HR-beleid, werving en welzijn. Je krijgt de ruimte om impact te maken en mee te groeien in een omgeving waar mensen en ambities centraal staan.

Wat houdt de functie als  HR Business Partner  in?

• Draagt actief bij aan een mensgericht en toekomstbestendig HR-beleid , dat nauw aansluit bij de visie en groeiambities van de organisatie.
• Begeleidt het  volledige wervings- en selectieproces  en zorgt voor een warm en doordacht  onboardingtraject  om nieuwe talenten duurzaam te integreren.
• Staat in voor een  correcte en tijdige opvolging van het payrollproces  en ziet toe op de naleving van de geldende  sociale wetgeving.
• Ondersteunt leidinggevenden bij het uitwerken van  ontwikkelings- en evaluatietrajecten , met focus op groei en feedback.
• Bouwt constructieve relaties uit met  sociale partners  en levert een actieve bijdrage aan een positieve en open samenwerking.
• Zet zijn of haar schouders onder uiteenlopende  HR-projecten  rond welzijn, betrokkenheid en employer branding, en denkt mee over de optimalisatie en digitalisering van HR-processen .

Als  HR Business Partner  kan je volgende eigenschappen afvinken:

• Een  Bachelor denkniveau en minstens 5 jaar ervaring  in een HR-gerelateerde functie
• Specifieke ervaring in payroll is niet vereist, maar een degelijke basiskennis van sociale wetgeving  is dat wel, gecombineerd met een  cijfermatige ingesteldheid  (rapportering) en goede kennis  Excel .
• Het vermogen om snel te schakelen tussen denken en doen , en in staat zijn om  knopen door te hakken
• Vlot in  Nederlands, Frans en Engels , ook op professioneel niveau.

Als  HR Business Partner  mag je rekenen op een gevarieerd en motiverend aanbod waarin persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan:

• Een boeiende en veelzijdige rol waarin  eigen initiatief en verantwoordelijkheid  volop worden gestimuleerd.
• Dagelijkse samenwerking met een enthousiast team waar  open communicatie en collegialiteit  vanzelfsprekend zijn en waar regelmatig teamactiviteiten worden georganiseerd, binnen een  familiale bedrijfscultuur.
• De kans om actief mee te bouwen aan de verdere uitrol en professionalisering van het HR-beleid binnen een toekomstgerichte onderneming.
• Ruimte om jouw carrière vorm te geven via een  persoonlijk opleidingstraject en concrete doorgroeikansen.
• Een aantrekkelijk en marktconform verloningspakket  aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm + abonnement, mogelijkheid tot fietslease en een collectieve bonus.
• 1 dag  thuiswerk  per week, en in totaal 29 verlofdagen  om bij te dragen aan een gezonde  work-life balance .
• Een  moderne en filevrije werkomgeving voorzien van alle nodige faciliteiten.

Ben jij klaar om jouw expertise in Human Resources in te zetten binnen een toekomstgerichte en mensgerichte organisatie? Maak nu werk van jouw volgende carrièrestap en bouw mee aan een bedrijf waar mensen, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij hier écht het verschil kan maken!

Solliciteer vandaag nog! Je sollicitatie wordt discreet en vertrouwelijk behandeld door HR.Chitect Joke!

Referentie JVM67308