Wetenschappelijk medewerker hulpverlening schoolweig...

Functie

Ben je geboeid door jongeren, schoolweigering en jeugdhulp en kijk je ernaar uit om praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek te doen naar dit thema?

Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker binnen de , voor het project ‘Angst voor de schoolpoort - de hulpverlening’. Dit is een vervolg op het project . Daarin werd schoolweigering in kaart gebracht en hoe deze problematiek, samen met de jongeren en hun gezin, kan worden aangepakt. De focus lag op de onderwijsactoren terwijl in het vervolgproject, de begeleiding van jongeren en hun gezin rond schoolweigering, vanuit het perspectief van én samen met de hulpverleningsactoren onderzocht wordt. De focus zal liggen op de concretisering van het AMBIT-model (Bevington et al., 2017) voor de professionele jeugdhulpverlener in niet-residentiële jeugdhulporganisaties in Oost-Vlaanderen.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum en je wordt toegewezen aan het opleidingscentrum Orthopedagogie van het departement Sociaal-Agogisch Werk .

· Je verzamelt en analyseert literatuur, kwantitatieve -en kwalitatieve data, enz.

· Je verwerkt gegevens, ook statistisch, en rapporteert de resultaten op een heldere en overzichtelijke manier.

· Je communiceert intern en extern over de projecten naar (co)promotoren, projectpartners, participerende bedrijven en stakeholders.

· Je organiseert en participeert aan projectvergaderingen en teamvergaderingen.

· Je voert administratieve- en logistieke taken uit in het kader van projecten en ter ondersteuning van het team indien nodig.

· Je werkt mee aan maatschappelijk -en wetenschappelijke dienstverlening.

· Je ontsluit kennis en expertise ter ondersteuning van collega’s binnen het team en in functie van in functie van onderwijs.

· Je begeleidt studenten die in het kader van projectwerking, bachelorproef of stage betrokken zijn bij de onderzoeksprojecten.

Jouw profiel

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

· Je voldoet aan de bepalingen van van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

· Je bent in het bezit van een diploma van master in de humane wetenschappen (Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, ….) of , of .

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

· Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

· Je hebt kennis en ervaring in het domein van de (niet-residentiële) jeugdhulpverlening.

· Je hebt interesse in het thema schoolweigering.

· Je hebt kennis en ervaring met onderzoeksmethodologie (zowel kwantitatief als kwalitatief) .

· Je hebt het vermogen om te analyseren, synthetiseren en integreren en beschikt over een kritische wetenschappelijke attitude.

· Je hebt ondernemingszin.

· Je werkt zelfstandig en bent planmatig en organisatorisch sterk.

· Je anticipeert, werkt oplossingsgericht en brengt uitdagende projecten tot een goed einde.

· Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Engels als Nederlands).

· Je bent een teamspeler en bereid om je kennis en expertise te delen met collega’s en hen te ondersteunen. Je bent aanwezig op teamvergaderingen en draagt je steentje bij tot de goede werking (dagdagelijks en conceptueel) van het onderzoekscentrum.

· Je bent flexibel (op vlak van taken, werkinhoud, …).

Wat zijn extra troeven voor deze job?

· Je hebt een goed zicht op de noden in het werkveld van jeugdhulp (al dan niet m.b.t. de problematiek van schoolweigering).

· Je hebt ervaring in en eventueel ook een netwerk in de sector.

· Je hebt ervaring met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.

• Methodes voor onderzoek en voor de gegevensverzameling en –analyse bepalen en ontwikkelen
• Wetenschappelijke, technologische, technische, reglementaire, … informatie opvolgen en actualiseren

Aanbod

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (20%, 1 vaste dag werken van 7u36, in overleg mogelijk) contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 23-09-2024 tot en met 21-09-2025 en mits positieve evaluatie verlengbaar tot en met 27-09-2026. (

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod , en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid tot telewerk mits afspraak met het onderzoekscentrum.

Solliciteren

Ellen Vanhulle
09 243 33 92
ellen.vanhulle@hogent.be