Wetenschappelijk medewerker– 20% (DSA C 123)

Functie

· We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker voor het uitwerken en geven van vorming, voor het organiseren van een internationaal congres (Club Health 2025) en voor het exploreren van mogelijke onderzoeksprojecten mbt harm reduction, preventie en recreatief gebruik in het nachtleven.

· Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum SUPRB .

· Je staat in voor de uitvoering van bovengenoemde taken in samenwerking met de coördinator en collega-onderzoekers van het onderzoekscentrum. Dit houdt volgende taken in:

o verwerken en rapporteren van resultaten;

o communicatie intern en extern, uitbouwen van een netwerk;

o organisatie van en deelname aan vergaderingen;

o budgettering van Club Health

o inhoudelijke en praktische uitwerking Club Health

o uitwerken van (digitale) vormingspakketten.

· Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.

· Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en HOGENT.

Jouw profiel

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:

· Je voldoet aan de bepalingen van van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;

· Je bent in het bezit van een diploma van master in een menswetenschappelijke richting of , of ;

Jouw profiel

· Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.

· Je bent gemotiveerd voor de functie.

· je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van (praktijkgerichte) (onderzoeks)projecten;

· je kan vlot een netwerk verder uitbouwen;

· je kan de noden omtrent praktijkgericht onderzoek over het nachtleven/preventie/harm reduction capteren en hierrond in samenwerking met collega’s een projectplan uitwerken;

· Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Engels als Nederlands en zowel online als offline) om optimaal te kunnen werken in teamverband en om te kunnen rapporteren

· Je weet hoe je een vorming moet uitwerken en geven aan een publiek;

· Je hebt een hands-on mentaliteit.

· Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband nauwkeurig te kunnen werken.

· Je bent in staat om planmatig en anticiperend te denken en te handelen.

· Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.

· Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.

Inhoudelijke competenties

· Kennis van basisprincipes preventie en harm reduction t.a.v. middelengebruik en/of het nachtleven.

· Kennis van de stakeholders, zowel lokaal als nationaal en internationaal, wb preventie en harm reduction tav middelengebruik en/of het nachtleven

· Kennis van didactische principes en digitale tools ifv praktijkgerichte vorming uitbouwen en brengen.

• Wetenschappelijke, technologische, technische, reglementaire, … informatie opvolgen en actualiseren

Aanbod

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 21/5/2024 tot en met 20/05/2025.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Solliciteren

Sylke Besbrugge
0473/492277
sylke.besbrugge@hogent.be