HUDERF - Psychologue pour l'unité métabolique (H/F/X...

Mission générale

Intégré(e) dans l'équipe de psychologie et dans l'unité métabolique, le psychologue prendra en charge les bébés/enfants/adolescents avec leur famille en pédiatrie dans le cadre d'une mission de liaison pédiatrique.

Situation du poste

• Interlocuteurs au sein de l'institution

• Pédiatres, pédopsychiatres, infirmiers, paramédicaux, assistants sociaux, éducateurs, autres

• Psychologues travaillant dans l'institution 2.Relations avec l'extérieur

• Relations avec l'extérieur

• Familles

• Thérapeutes

• Institutions

• Situation de la fonction dans l'organisation du service et sur le plan hiérarchique

• Il sera intégré(e) dans le service de pédiatrie.

• Il dépendra d'une part du chef de l'unité métabolique et d'autre part du chef du service de psychologie en collaboration avec le secteur bébé-enfant-adolescent.

Description des activités principales de la fonction

• Travail de liaison
• Evaluation, soutien psychologique du patient et de son système
• Collaboration pluridisciplinaire
• Participation aux réunions institutionnelles
• Enseignement : travail de supervision de stagiaires de 2e et 3e cycles en psychologie, présentation de séminaires et exposés
• Activités de recherche : participation à des projets de recherche

Equipement et matériel dont l'usage est requis par la fonction

• Bureau, téléphone, bip, ordinateur

Posséder un diplôme de Master en Sciences psychologiques et de l'éducation, orientation clinique enfants-adolescents.

Visa, agrément acquis.

Connaissances et expériences :

• Cliniques : formations en psychologie infanto-juvénile et formation en thérapie individuelle et/ou familiale souhaitée
• Travail en milieu hospitalier
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Expérience institutionnelle
• Linguistique : français, néerlandais
• Informatiques : souhaitées

Qualités requises

• Capacité d'écoute et chaleureux
• Disponibilité, adaptabilité, intégration
• Communication aisée, ouverture, envie d'apprendre
• Résistant au stress et aux situations conflictuelles
• Autonome et flexible
• Créatif et dynamique
• Ponctuel, organisé, rigoureux
• Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
• Discrétion concernant les informations confidentielles

Divers

• Toutes formations, supervisions ou travail personnel sont à réaliser en dehors des heures de travail

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Un contrat de remplacement à durée déterminée de 20h/ semaine - IFIC 16

Date de début de contrat : immédiat

• Des avantages extra légaux :
• • Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d'attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
• Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).