Teamleider voor het HR en Sales team in Antwerpen

Functie

Als teamleider krijg je de ruimte om jouw ondernemerschap te tonen bij Groep INTRO. Het I-Diverso team in Antwerpen biedt organisaties een complete HR dienstverlening aan om zo diverse en kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt te ondersteunen en omarmen. Naast jouw rol als teamleider volg je ook klanten op van het detecteren van hun noden tot het opstellen van offertes en facturatie (tewerkstellingsbreuk en combinatie met bijkomende functie bespreekbaar). Dankzij jou kan het team bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt met kansen voor iedereen.

Jouw takenpakket

• Je verdeelt taken in het team naargelang talenten en competenties en houdt dit in evenwicht met de verwachtingen van opdrachtgevers en werkgevers. Je voert coachende resultaatgerichte gesprekken met collega’s.
• Je bouwt een netwerk uit van relevante partners, organisaties en regionale werkgevers.
• Je gaat nieuwe samenwerkingen aan en werkt projecten uit. Je schrijft inhoudelijke projectrapporten en volgt de facturatie op.
• Je ondersteunt je team bij het benoemen van doelen en resultaten die ze binnen een vastgelegde termijn willen behalen. Waar nodig stuur je bij.
• Je vertaalt het beleid naar je team toe en je implementeert de ondersteunende processen (IT, communicatie, kwaliteit, etc.)

Jouw profiel

• Je stuurt een team aan, stimuleert eigenaarschap en coacht resultaatgericht als leidinggevende.
• Je bouwt aan en onderhoudt een netwerk.
• Je bent flexibel naar verplaatsingen en uren.
• Je schakelt vlot tussen verschillende taken en zoekt naar oplossingen en opportuniteiten.
• Je kijkt kritisch naar processen, structuren en resultaten en bewaakt zo de kwaliteit.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in het centrum van Antwerpen, maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• De personeelsadministratie superviseren
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Een dienst of een organisatie leiden
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een 4/5e (80%) contract is bespreekbaar
• Aantrekkelijk loonpakket volgens PC van de sociaal-culturele sector 329, barema B1A
• Maaltijdcheques
• Een hospitalisatieverzekering
• Extra verlofdagen via ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen I-Diverso, een betekenisvolle en groeiende organisatie.

Woon-werkverkeer:

Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk

Fiets :

• Fietsvergoeding per afgelegde km (al vanaf 1 km)
• Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

Wagen:

• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Solliciteren

Nina Stevens
0473/524422
jobs@groepintro.be