deskundige zorg en ouderen

Als deskundige zorg en ouderen speel je een centrale rol in het versterken van de levenskwaliteit en zelfredzaamheid van ouderen. Je combineert individuele begeleiding met coördinatie en netwerkwerking, en draagt zo bij aan een warme, toegankelijke en efficiënte dienstverlening. Wil jij met jouw expertise en engagement elke dag het verschil maken voor ouderen én voor de organisatie? Dan ben jij de deskundige zorg en ouderen die wij zoeken

Niveau B1-B3 – voltijds – contractueel – onbepaalde duur

via aanwerving met een werfreserve van 2 jaar

Als welzijnswerker ouderen (deskundige zorg en ouderen) speel je een sleutelrol in het ondersteunen van ouderen, zowel individueel als in groep. Jouw functie heeft als doel de levenskwaliteit van ouderen te verbeteren en hen te ondersteunen in hun zelfredzaamheid.

Concreet heb je volgende taken:

• Je verwerft inzichten in de noden en behoeften van ouderen om de juiste dienst- en hulpverlening te bieden. Je voert daartoe intakegesprekken en je legt huisbezoeken af. Je biedt psychosociale ondersteuning en begeleidt hen bij complexe hulpvragen. Je verwijst eventueel door en je maakt sociale verslagen op.
• Je zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met administratieve en technische assistenten zodat de dienstverlening aan cliënten vlot, efficiënt en cliëntgericht verloopt. Je coördineert de dagelijkse werking en taakverdeling binnen het team van assistenten, met aandacht voor de wetgeving en prioriteiten in de hulpverlening.
• Je draagt bij aan het uitbouwen van een lokaal ondersteuningsnetwerk voor ouderen in hun buurt.
• Je vervult een signaalfunctie binnen het lokaal bestuur naar collega's, leidinggevenden en hulpverleners buiten de eigen organisatie.
• Als dagelijks verantwoordelijke van De Hemelboom ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de groep van assistentiewoningen.
• Je ondersteunt de continuïteit binnen de dienst gezinszorg/thuiszorg bij concrete dagdagelijkse beslissingen (in afwezigheid van de LG) en het LDC, en je springt bij in urgente situaties.

Kortom, je bent naast een ondersteuner en coördinator ook een zichtbare ambassadeur van de organisatie en de ouderen.

Je rapporteert aan het diensthoofd welzijn.

• Je beschikt over een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Bij voorkeur beschik je over een diploma maatschappelijk werk.
• Bij voorkeur heb je kennis van BELRAI. Je bent in ieder geval bereid je erin te verdiepen;
• Je hebt inzicht in de sociale kaart en het algemeen welzijnswerk. De methodieken en werkvormen hebben voor jou geen geheimen;
• Je bent een kei in organiseren en je stuurt medewerkers functioneel aan;
• Je bent flexibel: af en toe werk je 's avonds en in het weekend. In noodgevallen ben je flexibel bereikbaar;
• Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt;
• Je kan een brede probleemanalyse maken op basis van verworven informatie. Je werkt klant-en resultaatgericht;
• Je bent een geboren teamplayer: samenwerking is één van jouw belangrijkste waarden;
• Je bent een sterk netwerk(st)er;
• Je slaagt in een aanwervingsexamen.

• Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke dienstverlening.
• Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B1-B2-B3 vanaf € 3.059,65 met een maximum van € 3.501,80 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.
• Maaltijdcheques (€ 8,00), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, gratis busabonnement ook buiten woon-werk-traject te gebruiken.
• Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werk-privébalans. Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding.
• Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
• Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondeling interview.

De schriftelijke proef vindt plaats op vrijdag 6 maart 2026 om 9 uur (en bij een veelheid aan kandidaten ook op 6 maart 2026 om 11uur) in De Kouter – Het huis van de gemeente, Spoorwegstraat 6 te Herent.

Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef zal je uitgenodigd worden voor een interview op 01 april 2026 (en bij een veelheid aan kandidaten ook op 31 maart 2026) in De Kouter – Het huis van de gemeente, Spoorwegstraat 6 te Herent. Het exacte uur zal je nog meegedeeld worden.

Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.

Solliciteer ten laatste op 23 februari 2026 om 23.59 uur met:

• cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
• een kopie van het gevraagde diploma
• uittreksel uit het strafregister

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via

Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer.

Adres

Spoorwegstraat 63020Herent

tel.

E-mail

open van 8.30 tot 12 uur & 17.30 tot 19.45 uur

open van 8.30 tot 12 uur

Meer openingsuren