VACATURE Administratief medewerker, thuisdiensten OCMW

VACATURE Administratief medewerker, thuisdiensten OCMW

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten

Type contract:
contractueel – voltijds

Niveau:
 niveau C1-C3

Diploma:
diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld

Solliciteren:
tot en met 22 oktober
2025

Over de job

Je staat in voor allerlei administratieve, praktische of logistieke taken in de thuisdiensten. Je behandelt de in- en uitgaande post, je bereidt dossiers en beleidsbeslissingen voor, je maakt notulen op, je beheert de agenda van de poetsdienst, je zorgt voor een klantgerichte dienstverlening naar collega's en/of inwoners toe, ... Je behandelt dossiers zelfstandig en zorgt voor een goede informatiedoorstroming. Je werkt nauw samen met verschillende collega's en draagt bij aan een efficiënte werking van de afdeling en de organisatie.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs, of een gelijkwaardig diploma.
• Je houdt van werken met mensen en je hebt een mensgerichte dienstverlenende aanpak.
• Je kent de gangbare PC-toepassingen (Word, Excel, Powerpoint en Outlook) en je hebt een vlotte pen.
• Je bent in staat het werk te plannen en de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent administratief nauwgezet, zelfstandig, discreet en loyaal.

Wat bieden we jou?

• Een voltijdse contractuele aanstelling op niveau C1-3.
• Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 27 jaar.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 2.396 per maand.
• Bruto aanvangsloon met bvb. 27 jaar anciënniteit € 3.882 per maand.
• Max. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan € 4.386 per maand.
• Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé.
• Extra's: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
• Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.

Interesse?

Solliciteer t.e.m. 22 oktober 2025

Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw CV en motivatiebrief toe.

De selectieprocedure voor de
contractuele
aanstelling bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.

Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.

Het aanwervingsexamen zal doorgaan op donderdag 20 november 2025.

Meer info over deze vacature?

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via - of

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.