Employé Technique Planification

En tant qu' Employé (e) technique en planification,

Vos responsabilités sont :

• Planification des activités

• Vous planifiez les ordres de travail en fonction de la capacité de l'équipe.

• Vous assurez la planification à court, moyen et long terme.
• Vous établissez le planning et optimisez les interventions en tenant compte des contraintes opérationnelles et des ressources, en minimisant les temps d'arrêt de production.
• Vous préparez le planning annuel des activités de maintenance impactant la capacité de production et le partagez avec la maintenance, la production et la logistique (scheduling).
• Réunions de coordination et de planification
• Vous organisez, préparez et dirigez la réunion de coordination quotidienne.
• Vous organisez, préparez et dirigez la réunion de planification à 4 semaines.
• Vous préparez le planning des interventions à 4 semaines avec une granulométrie adaptée.
• Gestion et suivi des interventions
• Vous identifiez les interventions avec coactivités, adaptez le planning pour les limiter et communiquez les ajustements nécessaires.
• Vous organisez la planification afin d'éviter tout retard dans la réalisation des interventions.
• Vous garantissez le respect du planning établi.
• Vous challengez les intervenants afin de réaliser et clôturer les ordres de travail dans les délais.
• Rôle de référent
• Vous êtes le référent du bâtiment dans la planification des activités technique

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

• Vous disposez d'un bachelier ou un A2 en électromécanique.
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un environnement technique.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, SAP

Qualifications souhaitées :

• Vous êtes ouvert aux nouvelles idées, vous montrez un intérêt pour élargir vos connaissances, vous accompagnez le changement, proposez des améliorations en vue d'améliorer la performance
• Vous vous organisez de façon autonome en fonction des priorités journalières, vous démontrez spontanément un souci d'ordre et de rigueur, Vous confirmez Confirme la planification de son ordre de travail avec le client interne et la maintenance, Assure le contact avec le client interne et la maintenance.
• Vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu'écrite, vous faite un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis, Communiquez avec précision les incidents, vous êtes ouvert au dialogue.
• Vous faites preuve d'esprit d'observation, vous signalez les anomalies, vous démontrez la compréhension du process en place.

Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d'exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.