Responsable de l’équipe éducative ‘TUMO Liège’

Responsable de l’équipe éducative ‘TUMO Liège’

Description

Le GRE-Liège et ses partenaires Agoria et Noshaq, avec l’appui de la dynamique Liège Digital Power House, lancent un nouveau centre “TUMO” à Liège et recherchent un.e professionnel.le motivé.e et expérimenté.e pour piloter les opérations pédagogiques, y compris la mise en œuvre du programme éducatif “TUMO Center for Creative Technologies”, la gestion de l’équipe éducative et l’organisation des sessions d’apprentissage.

Le programme éducatif “TUMO” est un programme parascolaire gratuit pour les adolescents qui peuvent acquérir des compétences en lien avec les technologies créatives. Grâce au programme éducatif “TUMO”, les étudiants se familiarisent avec plusieurs domaines d’apprentissage, à savoir le développement de jeux vidéo, la réalisation de films, la robotique, la programmation, l’IA générative, la musique, la modélisation 3D et l’animation.

Le programme éducatif “TUMO” s’impose à travers le monde comme un des meilleurs programmes STEAM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Arts et Mathématiques) et, par conséquent, le centre “TUMO” à Liège sera une initiative structurante qui s’inscrit pleinement dans les orientations politiques en Belgique en la matière.

Responsabilités

Etablissement du cadre pédagogique du centre TUMO Liège (avec le soutien du siège central de la franchise TUMO) :

●    Comprendre et intégrer la philosophie et le modèle « TUMO », notamment via une formation de 2 semaines au siège central de la franchise « TUMO », à Erevan.

●    Adapter les contenus pédagogiques à la réalité locale tout en respectant les lignes directrices TUMO.

●    Organiser le recrutement, la formation et l’accompagnement de l’équipe éducative

●    Coordonner les échanges avec le siège central de la franchise TUMO sur les éléments pédagogiques

●    Définir les modalités de partenariats avec les acteurs d’enseignement et de formation

●    Participer à la promotion du centre auprès du public cible

Gestion opérationnelle :

●    Coordonner et superviser l’équipe éducative

●    Organiser l’inscription, l’accueil et l’orientation des étudiants

●    Organiser la planification des sessions d’apprentissage: ateliers (workshops) et self-learning.

●    Évaluer la progression des jeunes et l’impact pédagogique.

●    Collaborer étroitement avec le/la chef.fe de projet et les partenaires du projet.

●    Proposer et organiser des project labs, en collaboration avec le réseau TUMO et les partenaires du projet.

●    Assurer le suivi des jeunes, dans leur parcours TUMO et à la sortie.

Représentation :

●    Etre l’interlocuteur de 1ère ligne sur les questions liées à la pédagogie et l’organisation des sessions d’apprentissage pour les étudiants, les parents, les représentants politiques, les acteurs locaux, les partenaires, le siège central de la franchise TUMO, …

Profil

●    Disposer d’un diplôme de niveau master ou de niveau bachelier avec une expérience significative.

●    Démontrer une expérience d’au moins 5 ans en coordination pédagogique ou direction de centre éducatif.

●    Avoir des compétences analytiques : capacité d’analyse de données, anticipation de problèmes et proposition de solutions.

●    Disposer d’une personnalité très dynamique et active, avoir l’esprit d’initiative et être autonome.

●    Faire preuve d’empathie et de bienveillance à l’égard des autres.

●    Avoir des capacités et une volonté à diriger, guider et motiver les autres, y compris le public cible, vers un objectif commun.

●    Avoir des capacités à gérer des situations complexes et à prioriser les soucis critiques

●    Démontrer d’excellentes compétences en négociation et résolution de conflit

●    Démontrer d’excellentes compétences en communication, y en compris en communication écrite, interaction personnelle et présentation en public.

●    Avoir une très bonne maîtrise de l’anglais.

●    Disposer d’une expertise dans au moins un des domaines d’apprentissage TUMO (le développement de jeux vidéo, la réalisation de films, la robotique, la programmation, l’IA générative, la musique, la modélisation 3D et l’animation)

●    Connaître les enjeux et principaux défis liés aux secteurs technologiques (et en priorité le secteur IT) ainsi qu’au secteur des ICC (industries culturelles et créatives)

●    Connaître les principaux acteurs d’enseignement et de formation en lien avec les domaines d’apprentissage TUMO (le développement de jeux vidéo, la réalisation de films, la robotique, la programmation, l’IA générative, la musique, la modélisation 3D et l’animation) ainsi que leurs offres y liées.

●    Etre flexible au niveau des horaires de travail avec la possibilité d’avoir une présence requise sur place en soirée et le samedi.

●    Etre à l’aise au contact d’un public jeune et des parents.

●    Démontrer une capacité d’interaction relationnelle avec ces acteurs et autres forces vives (socioéconomiques, culturels, institutionnelles…) au niveau local et régional est un atout supplémentaire.

Proposition

·        Contrat à durée déterminée, temps plein, avec perspective concrète de contrat à durée indéterminée

·        Package salarial attractif

·        Lieu de travail : la Grand Poste à Liège

·        Entrée en fonctions : à partir du 05 janvier 2026

Comment postuler

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation de deux pages au maximum, rédigée en 2 exemplaires : 1 en français et 1 en anglais, au plus tard le 28 novembre 2025 à 12h00, par e-mail à : vinciane.pirmolin@greliege.be  

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