Chef.fe de projet TUMO Liège

Chef.fe de projet TUMO Liège

Le GRE-Liège et ses partenaires Agoria et Noshaq, avec l’appui de la dynamique Liège Digital Power House, lancent un nouveau centre “TUMO” à Liège et recherchent un.e professionnel.le motivé.e et expérimenté.e pour piloter les opérations, y compris la mise en œuvre du programme éducatif “TUMO Center for Creative Technologies”, la gestion des installations et la coordination entre le siège central de la franchise TUMO et TUMO Liège.

Le programme éducatif “TUMO” est un programme parascolaire gratuit pour les adolescents qui peuvent acquérir des compétences en lien avec les technologies créatives. Grâce au programme éducatif “TUMO”, les étudiants se familiarisent avec plusieurs domaines d’apprentissage, à savoir le développement de jeux vidéo, la réalisation de films, la robotique, la programmation, l’IA générative, la musique, la modélisation 3D et l’animation.

Le programme éducatif “TUMO” s’impose à travers le monde comme un des meilleurs programmes STEAM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Arts et Mathématiques) et, par conséquent, le centre “TUMO” à Liège sera une initiative structurante qui s’inscrit pleinement dans les orientations politiques en Belgique en la matière.

Responsabilités

Intégration personnelle au projet et lancement du centre :

●    Comprendre et intégrer la philosophie et le modèle « TUMO », notamment via une formation de 2 semaines au siège central de la franchise « TUMO », à Erevan.

●    Finaliser l’implémentation des équipements et softwares

●    Superviser la promotion du centre auprès du public cible et l’inscription des étudiants

●    Coordonner les échanges avec le siège central de la franchise TUMO

Gestion opérationnelle :

●    Superviser les opérations de gestion du projet TUMO à Liège, y compris les opérations budgétaires, la gestion générale du personnel, l’organisation pratique des sessions d’ouverture pour les étudiants et du travail de l’équipe du centre, et le maintien à niveau des installations et équipements.

●    Résoudre les différents problèmes éventuels de façon autonome et avec le soutien du siège central de la franchise TUMO.

●    Fournir un retour et des mises à jour au siège central de la franchise TUMO ainsi qu’au comité d’accompagnement de TUMO Liège.

●    Travailler en collaboration avec le responsable de l’équipe éducative de TUMO Liège.

●    Prospecter les partenaires potentiels, et en particulier les partenaires financiers 

●    Veiller à l’atteinte des résultats attendus, via l’atteinte et l’évaluation des indicateurs (KPI).

●    Produire la documentation de reporting, notamment les rapports d’activités.

Représentation :

●    Etre l’interlocuteur principal pour les étudiants, les parents, les représentants politiques, les acteurs locaux, les partenaires, le siège central de la franchise TUMO, …

Profil

●    Disposer d’un diplôme de niveau master ou de niveau bachelier avec une expérience significative

●    Démontrer une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe

●    Avoir des compétences analytiques : capacité d’analyse de données, anticipation de problèmes et proposition de solutions

●    Avoir une expérience budgétaire : gestion d’un budget impliquant des ressources privées et publiques, reportings financiers auprès du comité d’accompagnement

●    Disposer d’une personnalité très dynamique et active, avoir l’esprit d’initiative et être autonome

●    Faire preuve d’empathie et de bienveillance à l’égard des autres

●    Avoir des capacités et une volonté à diriger, guider et motiver les autres, y compris le public cible, vers un objectif commun

●    Avoir des capacités à gérer des situations complexes et à prioriser les soucis critiques

●    Démontrer d’excellentes compétences en négociation et résolution de conflit

●    Démontrer d’excellentes compétences en communication, y en compris en communication écrite, interaction personnelle et présentation en public.

●    Avoir une très bonne maîtrise de l’anglais.

●    Connaître les enjeux et principaux défis liés aux secteurs technologiques (et en priorité le secteur IT) ainsi qu’au secteur des ICC (industries culturelles et créatives)

●    Etre flexible au niveau des horaires de travail avec la possibilité d’avoir une présence requise sur place en soirée et le samedi

●    Etre à l’aise au contact d’un public jeune et des parents

●    Disposer d’une connaissance de la législation des marchés publics.

●    Démontrer une capacité d’interaction relationnelle avec les forces vives (socioéconomiques, culturels, institutionnelles…) au niveau local et régional est un atout supplémentaire.

Proposition

·        Contrat à durée déterminée, temps plein, avec perspective concrète de contrat à durée indéterminée

·        Package salarial attractif

·        Lieu de travail : La Grand Poste à Liège

·        Entrée en fonctions : à partir du 05 janvier 2026

Comment postuler

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation de deux pages au maximum, rédigée en 2 exemplaires : 1 en français et 1 en anglais, au plus tard le 28 novembre 2025 à 12h00, par e-mail à : vinciane.pirmolin@greliege.be 

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