KAM New Business BeFraLux

Voor GoodLife Foods België zijn wij op zoek naar een Business Development Manager (39 uur per week).

Als KAM New Business BeFraLux ben je verantwoordelijk voor het genereren van omzet-en margedoelstellingen van onze A-merken en PL producten door relatiemanagement, werving/acquisitie van nieuwe klanten, aanbevelen van (nieuwe) producten, het inspelen op new business kansen in de markt.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Zoeken van nieuwe klanten / kanalen om de OOH groei te versterken.
• Verzamelen en verwerken van Market Insights en concurrentieanalyses omtrent de geselecteerde New Business scope.
• Input leveren voor de keuzes ivm New Business segmenten in Foodservice Befralux.
• Het managen van New Business projecten en briefen van interne en externe stakeholders.
• Opzetten van route to market & concrete activatieplanning in geselecteerde segmenten.
• Uitvoeren van de activatie, promoties en productsupport.
• Opvolgen en beheren van A&P budget.
• Klantenbezoeken plannen van keyaccounts tot eindafnemers.
• Initiëren van het verkoopproces door het plannen van afspraken, het geven van presentaties, rekening houdend met belangen van klant en eigen organisatie.
• Realiseren en waarborgen van het volume, de omzet (net-sales) en commerciële contributie per account bij geselecteerde eindklanten.
• Controleren en corrigeren van omzet van geselecteerde account en ondernemen van adequate acties.
• Zelfstandig voeren van (jaar)gesprekken/onderhandelingen met de klanten en het sluiten van contracten.
• Zorgen voor een goede commerciële relatie met klanten.
• Initiëren van private label mogelijkheden bij geselecteerde klanten.
• Bijhouden van een correcte administratie waaronder contracten, e-mail afhandeling, offertes en bevestigen van gesprekken.
• Gemaakte sales afspraken tijdig correct vastleggen/intern communiceren.
• Samenwerken met diverse interne afdelingen om te komen tot beste resultaten.

Wat breng je mee?

• Bereidheid om 3 dagen per week op ons hoofdkantoor in Breda te werken;
• Een hunter ingesteldheid;
• Zin in het nieuwe, ongekende;
• Ondernemingszin, lef, doorzettingsvermogen, flexibiliteit;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Veranderingsgezindheid ‘Je kan snel schakelen in onze sterk veranderende omgeving’;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden;
• Een ‘can do’ mentaliteit waarmee je andere kan overtuigen en enthousiasmeren;
• Analytische en kritische ingesteldheid;
• (Zelf)-reflecterende houding.

Wat bieden wij?

• Boven marktconform bruto salaris
• Eindejaarspremie + vakantiegeld
• Eco-cheques €250 per jaar (bij voltijdse tewerkstelling)
• Maaltijdcheques €8/dag BE
• Bedrijfswagen en laadpas
• Bonus + CAO 90 bonus
• Wettelijke verlofdagen + 9 ADV dagen (bij voltijdse tewerkstelling)
• Netto-onkostenvergoeding
• Groep- en hospitalisatieverzekering

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en stuur je CV naar Ellen (HR Manager): e.paulussen@glfoods.com