Deskundige mobiliteit | voltijds (80% bespreekbaar)

Functie

Als deskundige mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het mobiliteitsbeleid binnen onze gemeente. Je speelt een sleutelrol in het duurzaam ontwikkelen en onderhouden van onze openbare ruimte. Tevens sta je voor het toezicht en de opvolging van openbare werken met inbegrip van deze van nutsmaatschappijen.

Samen met het team binnen de dienst openbare werken werk je aan een doordacht beleid voor de ruimtelijke omgeving en mobiliteit. Je bent de contactpersoon voor interne diensten, burgers en lokale actoren voor informatie i.v.m. mobiliteit, verkeerskundig advies,… Van sensibiliseringsacties tot het vormgeven van een mobiliteitsplan – bij ons draait het om concrete acties en streven naar ruimtelijke kwaliteit.

Een gedetailleerd overzicht van je takenpakket en gewenste competenties vind je in de infobundel.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand die autonoom en proactief kan werken en die beschikt over de nodige administratieve, organisatorische en communicatie vaardigheden. Je dient te beschikken over bachelordiploma en een rijbewijs B. Je hebt ook affiniteit met mobiliteit en openbaar domein.

Aanbod

• Je wordt in dienst genomen als ‘deskundige mobiliteit’ (B1-B3) met een voltijds contract (80% bespreekbaar) van onbepaalde duur.
  
  
• We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken die een lokaal bestuur uitvoert).
  
  
• Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s .
  
  
• Je verdient een minimum voltijds bruto maandloon van € 2.940,86 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 1 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk (in dit geval 38/38).
  • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto voltijds maandloon van € 3.518,83 en met 10 jaar anciënniteit € 3.731,32
• Je loon wordt verder aangevuld met volgende extra legale voordelen :
  • maaltijdcheques € 8,00
  • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
  • mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
  • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
  • gratis hospitalisatieverzekering
    (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten )
    
    
• Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker :
  • een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
  • een flexibele uurregeling (zie bijlage 2 van de infobundel)
  • een werkweek van 38 uren mét een vrije namiddag op vrijdag
  • een mooie werk/privébalans
  • inzet op vorming/opleiding
  • werk in een groene omgeving
  • én misschien wel dicht bij huis

Solliciteren

Van Looveren Liesbet
036335210
personeel@wuustwezel.be