Coördinator noodplanning

Functie

Als coördinator noodplanning draag je de verantwoordelijkheid voor de noodplanning en het crisisbeheer op het grondgebied van Retie . Omdat het een gedeelde functie met Dessel betreft, ben je daarnaast ook verantwoordelijk voor het grondgebied van Dessel .

Tijdens grootschalige incidenten neem je het voortouw in de multidisciplinaire samenwerking en de zorg voor het effect- en impactgebied. Je rapporteert systematisch en volgens afgesproken richtlijnen aan de burgemeester en de betrokken actoren. Je bent de drijvende kracht achter de risicocyclus op lokaal niveau. Je ziet toe op de risicoanalyse op het gemeentelijk grondgebied, de verhouding tussen de lokale actoren, de opmaak en opstelling van de nood- en interventieplannen of ondersteunt de burgemeester bij reële noodsituaties.

Vanuit een breed netwerk werk je nauw samen met de eigen gemeentediensten en met externe partners (politie, brandweer, federale, regionale en lokale diensten, hulpdiensten, bedrijven, scholen …) die betrokken zijn bij noodplanning en bij het ageren in geval van rampen. Je wisselt kennis en informatie uit en zet mee sensibiliseringsacties op aangaande noodplanning.

Jouw profiel

Indien je geen diploma hebt dat toegang geeft tot het B-niveau, wordt er een capacitaire test voorzien op bachelorniveau. Je moet slagen voor deze capacitaire test om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure.

• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen
• Een rapport van de acties opstellen
  Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorstellen
• De visie en strategische doelstellingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken

Aanbod

Aanbod voor de nieuwe medewerker:

• een boeiende en uitdagende voltijdse job in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
• kansen op ontwikkeling en zelfontplooiing door ruime mogelijkheden aan vormingsactiviteiten & deelname aan netwerkmomenten
• een werkgever met aandacht voor een gezonde balans werk-privéleven door een flexibele arbeidsregeling en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
• gunstig verlofstelsel: extralegale vakantiedagen en extralegale feestdagen
• aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques met 8 euro zichtwaarde, ecocheques, hospitalisatieverzekering, opbouw van een aanvullend pensioen, vergoeding woon-werkverkeer: fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer.

De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1 (aanvangsschaal) – B2 – B3.

Hierbij is er aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring. Op basis van geldige attesten kunnen voorgaande prestaties in overheidsdienst en/of relevante ervaring in de privésector (max. 10 jaar) geldelijk gevaloriseerd worden. Bij meerekenbaarheid kan een hogere weddetrap toegekend worden.

Solliciteren

Elke Raeymaekers
014/38.92.30
elke.raeymaekers@retie.be