Projectmedewerker Burger en Welzijn

Functie

Als projectmedewerker Burger en Welzijn ondersteun je de teamleiders van de teams Burgerzaken en Welzijn bij de opvolging van lopende projecten. Je neemt een actieve rol op in bovenlokale samenwerkingsverbanden waar Retie deel van uitmaakt en coördineert de taken die hiermee verbonden zijn.

Team Burger staat in voor het bieden van een correcte, kwaliteitsvolle en klantvriendelijke dienstverlening met betrekking tot alle administratieve formaliteiten die eigen zijn aan de identiteit van de burger.

Team Welzijn staat in voor het verzekeren van het recht op maatschappelijke dienstverlening en om personen en gezinnen te helpen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.

De dienst Burger en Welzijn ondersteunt zijn inwoners tevens in het dagelijks leven met zorg aan huis, kinderopvang en breed sociaal beleid.

Jouw profiel

Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau B (bachelor of hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld).

Indien je niet beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het niveau B zal je een capacitaire test moeten afleggen.

• Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven
• Een partnernetwerk uitbouwen en mobiliseren (andere overheidsdiensten, verenigingsnetwerk, privébedrijven, ...)
• Projecten of opdrachten in het domein: Sociale, medisch-sociale, gezondheidssector
• Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen
  De uit te voeren projecten bepalen
• Een situatie, een lokale context of een dienstverlening diagnosticeren door het analyseren van economische, demografische, sociale, ... gegevens
• Projecten of opdrachten in het domein: Tewerkstellingsbeleid, integratie
• Projecten aanmoedigen op lokaal, regionaal, nationaal, Europees, ... niveau
  De realisatie ervan aansturen

Aanbod

• een boeiende en uitdagende voltijdse job in contractueel dienstverband voor bepaalde duur ( tot en met 31.12.2024 );
• kansen op ontwikkeling en zelfontplooiing door ruime mogelijkheden aan vormingsactiviteiten & deelname aan netwerkmomenten
• een werkgever met aandacht voor een gezonde balans werk-privéleven door een flexibele arbeidsregeling en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
• gunstig verlofstelsel: extralegale vakantiedagen en extralegale feestdagen
• aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques met 8 euro zichtwaarde, ecocheques, hospitalisatieverzekering, opbouw van een aanvullend pensioen, vergoeding woon-werkverkeer: fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer.

De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1 (aanvangsschaal) – B2 – B3.
Hierbij is er aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring. Op basis van geldige attesten kunnen voorgaande prestaties in overheidsdienst en/of relevante ervaring in de privésector (max. 10 jaar) geldelijk gevaloriseerd worden. Indien uit de attesten blijkt dat de beroepservaring bij een lokale overheid relevant is voor de functie, kan een hogere salarisschaal toegekend worden.

Solliciteren

Personeelsdienst
014/38.92.30
personeelsdienst@retie.be