Hou je ervan te luisteren, gerust te stellen en concrete oplossingen te vinden om het dagelijks leven van mensen te verbeteren? Als sociale werfbegeleider ben je een echte steun voor de huurders tijdens werken in hun woning. Waarom bij de Lakense Haard werken?
De Lakense Haard is een Openbare Vastgoedmaatschappij die bijna woningen beheert en meer dan bewoners huisvest in verschillende wijken van Laken.
Een belangrijke speler in de openbare huisvesting
Een stabiel bedrijf in volle modernisering, waar IT een sleutelrol speelt in de optimalisering van de dienstverlening
Een hecht en toegewijd team met een hoge mate van personeelsstabiliteit
Doorgroeimogelijkheden binnen de structuur
Een bedrijfscultuur die een gevoel van samenhorigheid bevordert
Een gezellige werksfeer en verbindende evenementen (eindejaarsdiners, afterworks, daguitstap naar een grote stad, deelname aan de 20 km van Brussel, …)
Meer info: Over je toekomstige collega’s
Het bedrijf telt 78 medewerkers , met een gemiddelde leeftijd van 45 jaar.
Je komt terecht in een dynamisch technisch team bestaande uit 15 medewerkers met diverse profielen: ingenieurs, architecten, werfleiders, projectleiders, verantwoordelijken voor onderhoud en energie evenals administratieve medewerkers. De sfeer is er gemoedelijk en het vrij jonge team werkt in een geest van samenwerking en welwillendheid.
Je toekomstige verantwoordelijke, Vincent Renier , is ingenieur van opleiding. Hij heeft zijn hele carrière bij de Lakense Haard doorgebracht, waardoor hij een grondige kennis van het bedrijf heeft. Hij wordt gewaardeerd om zijn organisatietalent, zijn streven naar kwaliteit en zijn managementstijl die gebaseerd is op vertrouwen en autonomie. Hij zal graag zijn ervaring tot je dienst stellen om je te begeleiden bij je taken.
Functie Jouw opdracht: Je speelt een sleutelrol in de begeleiding van de huurders tijdens werken in een bewoond pand. Je fungeert als echte schakel tussen de huurders, de technische teams en de aannemers, en vergemakkelijkt het vlotte verloop van de werf vóór, tijdens en na de werken met inachtneming van de gemaakte afspraken en het welzijn van de bewoners. Jouw verantwoordelijkheden:
Informeren en begeleiden van de huurders tijdens de werken, zowel individueel als in groep
Coördineren van toegang, tijdelijke herhuisvesting en werkomstandigheden
Ondersteunen van mensen in moeilijkheden en de nodige externe hulp inschakelen
Informatie doorgeven tussen de belanghebbenden en ervoor zorgen dat problemen worden opgelost
Eventuele schade na interventie van de onderneming vaststellen
Profiel
Bachelor in maatschappelijk werk of gelijkwaardige ervaring
Uitstekende relationele vaardigheden, assertiviteit, empathie en aanpassingsvermogen
Zin voor organisatie, striktheid, naleving van termijnen en zin voor prioriteiten
Goede beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook)
Kennis van het Nederlands én het Frans
Goede schrijfvaardigheid (gestructureerde en duidelijke sociale verslagen, synthetische geest)
Oplossingsgericht
Respectvol (procedure, communicatie met betrokkenen, verzorgd voorkomen, …)
Goed begrip van de ins en outs van ISO 9001 in het kader van je functie
Aanbod
Een overeenkomst voor onbepaalde duur
Voltijds (40u/week - 8u/dag), werkuren tussen 8u en 17u
37 vakantiedagen (20 + 12 RTT + 5 conventionele)
Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met de functie en berekend op basis van de loonschalen van de Stad Brussel (op basis van leeftijd, opleiding en ervaring)
Maaltijdcheques van € 8/dag
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Verzekering gewaarborgd inkomen
Premie voor sociale programmatie
100% vergoeding van woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer
Gratis parking met laadpalen
Eindejaarspremie
Telewerk (1 dag/week na 6 maanden)
5 dagen opleiding op maat
Fruitmanden, shiatsu
SOLLICITATIEPROCES
Ben je enthousiast over deze kans? Upload je cv door te klikken op ‘ Solliciteer nu ’. Je ontvangt een e-mail om de ontvangst van je sollicitatie te bevestigen
Marcelline Bosquillon, die verantwoordelijk is voor deze aanwerving, zal je sollicitatie analyseren en opvolgen
1e gesprek met de HR-manager en lijnmanager
Als je sollicitatie succesvol is, ontvang je snel een contractvoorstel