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Sales Team Lead Wallonie


Contexte

Fortior développe des solutions d'investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd'hui un Sales Team Lead capable de combiner closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l'équipe.

Votre rôle

En tant que Sales Team Lead, vous êtes à la fois leader, coach et top performer. Vous montrez l'exemple sur le terrain, structurez l'activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.

Vous n'êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un leader commercial opérationnel.

Vos responsabilités

  • Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain

  • Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors

  • Structurer les agendas, priorités et routines commerciales

  • Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)

  • Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats

  • Être le relais entre l'équipe commerciale et le management

Comment réussir (et très bien gagner votre vie)
Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent là où les autres s'arrêtent.
Les échanges les plus décisifs ont lieu après les heures de bureau et le week-end. Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et montre l'exemple.

Ce rôle offre un potentiel de revenus élevé, combinant:

  • commissions personnelles

  • performance de l'équipe

  • reconnaissance managériale

Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l'effort est directement corrélé au gain.


Requirements Profil recherché
  • Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)

  • Première expérience en coaching ou management commercial

  • Leadership naturel, crédibilité terrain

  • Mentalité de gagnant, orientée résultats

  • À l'aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité

  • Ambition claire de construire quelque chose de durable


Benefits

Ce que nous offrons

  • Leads qualifiés et cadre de vente structuré

  • Autonomie réelle et impact direct

  • Coaching managérial et support stratégique

  • Rémunération attractive avec variable significatif

  • Incentives liés à la performance :

    • voyages d'équipe à l'étranger

    • dîners dans des restaurants étoilés

    • teambuildings et événements exclusifs

Bottom line
Ce poste n'est pas pour les gestionnaires passifs.
C'est une opportunité pour un leader commercial ambitieux, prêt à s'investir fortement — et à être récompensé à la hauteur de ses résultats.

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