Finance Manager

Onze partner, een internationale industriële productiespeler, is momenteel op zoek naar een ambitieuze financiële expert om hun team te komen vervoegen wegen iemand die met pensioen gaat.

Als junior finance manager ben je geen traditionele boekhouder, maar een strategische partner voor de business. Je werkt binnen een projectmatige omgeving, waarbij kosten over meerdere landen en entiteiten verdeeld zijn. Je analyseert financiële cijfers tot in de diepte en stelt de juiste vragen: waarom, hoe, en met welke impact?

Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager van de Nederlandse entiteit, met wie je intens zal samenwerken.

Junior finance manager- Job omschrijving

• Financiële analyse en businesscontrolling op projectniveau, met focus op kostenstructuur en rendabiliteit
• Diepgaande interpretatie van balans en resultatenrekening; afwijkingen verklaren en duiden
• Deelnemen aan internationale financiële overlegmomenten met commerciële stakeholders
• Verantwoordelijkheid over fiscale en wettelijke conformiteit (jaarverslag, vennootschapsbelasting, compliance)
• Creditopvolging (onbetaalde facturen)
• Back-up voor de Finance Manager NL (en omgekeerd), bereid om tot 2x/maand naar Nederland (Breda) te reizen (met evt overnachting)

Junior finance manager - Profiel

• Bachelor of master in Finance, Controlling of Accountancy
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring (bij voorkeur in controlling of projectmatig werken)
• Zeer sterk analytisch ingesteld, durft kritische vragen te stellen en processen in vraag te stellen
• Talen: Nederlands en Engels zeer goed, Frans voldoende voor dagdagelijkse samenwerking/gesprekken

Junior finance manager - Aanbod

• Een competitief salarispakket met een bruto maandloon tot €5.500, aangevuld met een bonus van 140% van één maandloon, een bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-en groepsverzekering, onkostenvergoeding, laptop en gsm, …
• Een strategische finance rol met zichtbare impact op de organisatie, waarbij je als echte businesspartner financiële inzichten aanreikt voor beslissingen.
• Een internationale werkomgeving met nauwe samenwerking tussen teams in België, Nederland en andere Europese vestigingen.
• Een gezond evenwicht tussen werk en privé dankzij 32 vakantiedagen, flexibele verlofregeling zonder bouwverlof en één vaste thuiswerkdag per week.
• Regelmatige variatie in je werk dankzij gemiddeld één à twee maandelijkse bezoeken aan het Nederlandse kantoor, met mogelijkheid tot overnachting.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei, binnen een organisatie die zelfstandigheid stimuleert en samenwerking centraal stelt.
• Een open en professionele bedrijfscultuur waarin respect, transparantie en realistische verwachtingen hand in hand gaan.