Manager beleid, kwaliteit & innovatie
Functieomschrijving
De manager BKI is verantwoordelijk voor een gedragen beleid, dat maatschappelijk verantwoord is, waarbij de beleidsinformatie toegankelijk is en cliënt- en medewerkersgerichtheid centraal staan.
De manager staat in voor:
- het inhoudelijk en methodisch versterken van de organisatieontwikkeling door het aansturen op veranderings- en verbetertrajecten binnen de beleidscyclus,
- het stimuleren van een cultuur van innoveren
- het ondersteunen van teams en afdelingen in empirisch onderbouwd en data gedreven werken.
De manager heeft een klein team van medewerkers die mee inzetten op deze transversale werking in nauwe samenwerking met het management, de beleidsmedewerkers en de verschillende afdelingen in de organisatie.
De manager werkt onder aansturing van de algemeen directeur.
Wat houdt de job in?
- beheert en faciliteert de beleidscylus binnen de organisatie
- stuurt aan op het ontwikkelen van strategisch beleid dat in lijn ligt met maatschappelijke en sectorale trends
- implemeert en bewaakt kwaliteitszorg, innovatie en veranderingsprocessen, initieert experimenten en projecten rond zorgvernieuwing en digitalisering
- stuurt aan op data gedreven werken met KPI's en dashboards
- realiseert de integratie van een duurzaamheidsbeleid
- implementeert een inclusiebeleid dat diversiteit als kracht ziet
- zet gericht in op wisselende rollen van coach/mentor, innovator of aanstuurder afgestemd op de context
- past een coachende leiderschapsstijl toe om principes van inspraak en dialoog in de teamwerking te stimuleren en de vertaling te maken van beleid naar efficiënte en resultaatsgerichte processen.
- vertegenwoordigt de organisatie in externe overlegstructuren op het toegewezen domein en bouwt in functie hiervan ook een zinvol netwerk uit.
- investeert in eigen professionele ontwikkeling om zo de effectiviteit en impact van het beleid- en innovatiedomein te verhogen.
Profiel
Kennis en ervaring
- Minimaal bachelorsdiploma in relevant domein of gelijkwaardig door ervaring.
- Grondige kennis van de zorg- en welzijnssector, bij voorkeur gezinszorg.
- Ervaring in beleidsmatige en/of leidinggevende functies.
- Inzicht in sociaal beleid, regelgeving en overheidsfinanciering.
- Visie op innovatie, digitalisering en datagedreven werken.
- Ervaring met transformatieprocessen en inclusief beleid.
Persoonskenmerken
Je bent:
- Empathisch, verbindend en mensgericht
- Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en duurzaamheid
- Integer en betrouwbaar
- Creatief-flexibel
- Oplossinggedreven
- Impactgedreven
Aanbod
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijdse tewerkstelling
- Verloning volgens K3 barema's binnen PC 318.02
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement
- Mogelijkheid tot bedrijfsfiets/fietsleasing
- Boeiende administratieve job
- Smartphone en laptop volgens principe “voordeel alle aard”
- Groepsverzekering
- Vakantiegeld en 13de maand
- Eco-cheques op jaarbasis
- Voordelenplatform met kortingen en voordelen bij bedrijven, organisaties en pretparken
- Mogelijkheid tot het volgen van opleiding
- Aangename werkomgeving
- Mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvoeding