Het uitvoeren van een breed HR-takenpakket, zoals recruitment & onboarding, arbeidsvoorwaarden, beoordelingsronde, opleiding & ontwikkeling, ziekteverzuim, wellbeing en communicatie-uitingen.
Het uitvoeren van payroll-werkzaamheden voor arbeiders en bedienden in samenwerking met HR-Shared Service Centre.
Het uitvoeren van administratieve, facilitaire & organisatorische taken, zoals het verwerken facturaties in SAP, het doen van (facilitaire) bestellingen en het organiseren van personele events.
Het adviseren en ondersteunen van het (midden)management en medewerkers bij diverse personele aangelegenheden.
Betrokken zijn bij diverse centrale HR-projecten zoals het medewerkers tevredenheidsonderzoek, het aandelenplan, onboarding, People Review en wellbeing projecten.
Het (mede) oppakken en uitvoeren van verdere digitalisering en optimalisering van HR-processen.
Jouw profiel
Een HRM- of gelijkwaardige -opleiding op Bachelor niveau en enkele jaren werkervaring binnen HRM en payrolling (arbeiders & bedienden).
Ervaring met e-Blox, AFAS/Profit en SAP.
Administratief en organisatorisch sterk.
Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel in het
Nederlands
,
Frans
en
Engels
.
Dienstverlenende instelling en weet je vertrouwen op te bouwen.
Stressbestendig, accuraat en daadkrachtig en resultaatgericht.
Neem je initiatieven en heb je gevoel voor digitalisering.
Aanbod
Een bruto basissalaris o.b.v. 40 uur tussen 2.900€ en 4.100€ afhankelijk van de relevante werkervaring
20 verlof- en 12 Adv-dagen (+ anciënniteitsdagen)
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
Lease-fietsregeling/ lunch pas / gratis fruit
Variabele bonusregeling en aantrekkelijk aandelenplan
Diverse opleiding- en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf en bovenal: een prettige no-nonsense werksfeer