Accompagnateur social et pédagogique

L’asbl FOBAGRA – Auberges numériques est un acteur essentiel de l’inclusion numérique en Région Bruxelloise. En tant qu'organisme d'économie sociale, elle développe également un projet d’insertion par le travail, au bénéfice de personnes éloignées du marché de l’emploi. Dans ce cadre, nous recherchons un accompagnateur social et pédagogique (4/5 temps) pour mener à bien une partie de notre programme de formation, d’accompagnement et de mise à l’emploi, développé au bénéfice de nos travailleurs « en insertion ».

PROFIL :

Niveau bachelier : sciences de l’éducation, assisant social, psychologie ou diplôme similaire. Adaptabilité, capacité d’écoute, goût du travail en équipe, respect de la personne. Ouvert sur la diversité et le travail en milieu multiculturel Combiner éthique et respect de l’humain avec la capacité à cadrer, évaluer et exercer une posture de leadership. Avoir l’envie d’aider à l’épanouissement personnel et professionnel des personnes encadrées Intérêt pour la pédagogie ou la psychopédagogie Intérêt pour l’informatique et ses enjeux de société Une expérience en insertion socio-professionnelle ou en économie sociale est un atout. MISSIONS  :

1. Mise en œuvre du programme de formation des travailleurs « en insertion ».

• Mise en œuvre du programme de formation organisé en interne : en concertation avec notre coordinatrice pédagogique, planification et organisation pratique des cours. Etablir et mettre à jour le plan de formation individuel de chaque travailleur en insertion. Distribution des travailleurs dans les différents cours réalisés en interne (en fonction de leur plan de formation). Organiser des coachings individuels et des remédiations Organiser les validations de compétence des travailleurs   Inscrire des travailleurs dans des formations externes (le cas échéant)

• Accompagnement et suivi individuel des travailleurs en insertion

• Accompagnement quotidien des travailleurs Participation au recrutement des travailleurs Organiser/assurer en partie l’accueil des nouveaux travailleurs. Offrir une écoute au travailleur, en toute confidentialité Accompagnement psychologique et pratique dans les difficultés de vie rencontrées Contribuer à cerner les difficultés sociales, affectives, économiques, psychologiques des travailleurs ainsi que d’éventuelles neuro-divergences (en collaboration avec des partenaires externes). Proposer au besoin des aménagements du travail et des accompagnements externes. Suivi des absences Encadrer l’attitude face au travail : suivi des retards (envoi rappels et lettre d’avertissement, entretiens de recadrage) Organisation des évaluations des travailleurs Encodage des absences, vérification des états de prestation, suivi des conventions passées avec des CPAS partenaires (avec le secrétariat)

Le poste est proposé à 4/5 temps, mais ce temps de travail peut éventuellement faire l'objet d'une négociation.