HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner met een passie voor mensen? Heb je ervaring met zowel arbeiders als bedienden, en werk je graag operationeel mee aan een brede waaier van HR-projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een klant in volle groei, ontstaan uit een recente fusie van twee bedrijven, zoeken we een gedreven HR Business Partner om het HR-team te versterken. Je komt terecht in een dynamisch team van drie personen: een HR Director, een Payroll Specialist en jij als HR BP. Samen bouw je aan een toekomstgerichte HR-afdeling waar veel ruimte is voor initiatief en ownership.

Jouw rol

Als HR Business Partner neem je een brede en sleutelrol op binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en proactief aan verschillende soft HR-projecten en fungeert als klankbord voor medewerkers, leidinggevenden en het management. Je takenpakket omvat o.a.:

• Opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen
• Implementeren en opvolgen van onboardingtrajecten
• Volledige rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden
• Coördineren en faciliteren van opleidingen, coachingstrajecten en leadership development
• Meewerken aan verzuimbeleid en retentie
• Uitvoeren van salariswegingen en benchmarkanalyses
• Mee organiseren van interne HR-events en andere leuke initiatieven
• Adviseren en coachen van managers
• Fungeren als schakel tussen medewerkers en management

Jouw profiel

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als HR Business Partner
• Ervaring met arbeiderspopulatie is een must
• Je spreekt vloeiend Nederlands, hebt een goede kennis van Engels en kan je goed behelpen in het Frans
• Je bent een echte doener: hands-on, pragmatisch en je steekt graag zelf de handen uit de mouwen
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig projecten uit en kan rust brengen in een context waar nog veel op te bouwen valt
• Je bent professioneel, communicatief sterk en vlot in de omgang
• Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en weet hoe je mensen mee krijgt

Wat mag je verwachten?

• Een impactvolle rol binnen een groeiende organisatie waar je het HR-beleid mee vormgeeft
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verantwoordelijkheid
• Een nauwe samenwerking met je collega's
• Een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen
• Een werkomgeving waar mensen centraal staan en waar jouw bijdrage écht het verschil maakt

Wil jij bouwen aan een sterker HR-beleid en impact maken vanop de werkvloer?

Solliciteer dan vandaag nog!