Recruitment consultant

Over het Bedrijf

Bij FIFTYFIVE+ zijn we vastberaden in onze missie om de professionele horizon van mature profielen te herdefiniëren door hen te koppelen aan dynamische werkgevers die hun expertise waarderen.

Over de Rol

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en matchen van talent met passende vacatures. Je bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als werkgevers, begrijpt hun behoeften en speelt in op hun verwachtingen. Voor deze interne functie bij FIFTYFIVE+ verwelkomen wij gedreven profielen die samen met ons impact willen genereren op de arbeidsmarkt van morgen.

Verantwoordelijkheden

• De behoeften en wensen van mature profielen en werkgevers in kaart brengen
• Diepgaande interviews verrichten om talenten, vaardigheden en persoonlijkheden te begrijpen
• Mature profielen matchen met vacatures op basis van het ervaringspaspoort
• Langdurige relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten
• Actief bijdragen aan het creëren van een positieve en ondersteunende werkcultuur

Vereiste Vaardigheden

• De wil om met passie impact te genereren op de arbeidsmarkt van morgen
• Empathisch inleefvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken
• Een commerciële mindset en een 'can-do' mentaliteit
• Ervaring in rekrutering is voor deze functie niet vereist, maar wel een pluspunt

Vergoeding en Compensatiepakket

Naast een aantrekkelijk remuneratiepakket geniet je van:

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst met de nodige flexibiliteit
• Een marktconforme verloning inclusief bonussysteem
• De mogelijkheid om start-up ervaring op te doen in een bedrijf met maatschappelijke relevantie
• Tal van extralegale voordelen
• Opleidingen, after-works, boottochtjes, etc.
• Groeimogelijkheden!
• Je maakt deel uit van een waarde gedreven en gepassioneerd team.