Juridische Adviseur - Verbintenissen- en goederenrecht

Functie

Fednot is de beroepsvereniging van notarissen.

Dankzij de dagelijkse investering van bijna 200 werknemers kunnen notarissen in de essentiële momenten van hun leven (samenwonen/huwelijk, een huis kopen, een bedrijf starten, ...) kwaliteitsvolle diensten aanbieden aan de burgers.
Fednot speelt een voortrekkersrol met een breed scala aan innovatieve diensten en oplossingen op maat.
Notariskantoren kunnen bij ons terecht voor juridisch advies, software-ondersteuning, advies over het beheer van hun kantoor en HR-oplossingen.

Jobomschrijving

De Juridisch Adviseur werkt binnen het team van juristen van het consultatiecentrum binnen FEDNOT en is verantwoordelijk voor het verlenen van schriftelijk advies aan de notarissen en hun medewerkers. Hij/zij staat hen bij in het zoeken naar juridisch correcte oplossingen die beantwoorden aan de behoeften wanneer het gaat over zijn/haar specialisme. Dit stelt hem/haar ook in staat om opbouwende contacten te hebben met diverse overheden en betrokken actoren.

Daarenboven kan de Juridisch Adviseur de expertise die hij/zij zo ontwikkelt vlot vertalen in redactiebijdragen voor juridische tijdschriften en andere publicaties.

De materies die de Juridisch Adviseur voornamelijk gaat behandelen betreffen de specialisatie Verbintenissen- en goederenrecht in relatie tot de notariële activiteit. Dit bevat onder andere materies betreffende koop-verkoop, erfpacht, opstal, vruchtgebruik, appartementsmede-eigendom, lastgeving, …

Jouw profiel

· Master diploma in de rechten (verplicht);
· Werkervaring binnen of/en een bijkomende master in het notariaat zijn een troef;
· Zeer goed niveau van het geschreven en gesproken Nederlands en/of Frans en een goed niveau van de andere taal.

Aanbod

· Uitdagende en interessante projecten om aan te werken, gebruikmakend van de nieuwste methodologieën en technologieën, binnen een groeiende en economisch stabiele sector;
· Ruimte voor toekomstige ontwikkeling, ruimte voor werknemers om creativiteit en autonomie te ontwikkelen, en het bevorderen van een open sfeer;
· Een competitief salarispakket, extralegale voordelen, verzekeringsdekking, openbaar vervoer, maaltijdcheques en de mogelijkheid om vakantiedagen op te bouwen.