intern IT-team van ±115 medewerkers , waarvan het merendeel vaste medewerkers
Rechtstreekse aansturing van
3 senior IT-leiders , elk verantwoordelijk voor een eigen domein
Leidinggeven aan een internationaal en deels gedistribueerd IT-team
Strategie & transformatie
Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een duidelijke IT-visie en -roadmap
Leiden van de transitie van een legacy/monolithische IT-omgeving naar een
moderne product- en platformarchitectuur
Prioriteren en sturen van een omvangrijke IT-transformatieagenda
Data & digitale enablement
Verantwoordelijk voor de
data- en analyticsstrategie
Focus op data governance, rapportering en de inzet van AI
Stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie
Operations & service delivery
Eindverantwoordelijkheid voor IT-operations, infrastructuur en business support
Waarborgen van stabiliteit, security en continuïteit
Bewaken van servicelevels en end-user tevredenheid
Security, risk & compliance
Uitbouwen en opvolgen van een robuuste cybersecuritystrategie
Zorgen voor risico- en compliancebeheer op groepsniveau
Stakeholder & vendor management
Strategische gesprekspartner voor senior management
Beheer van externe IT-partners en leveranciers
Jouw profiel
Wat we zoeken
Aantoonbare ervaring in het leiden van
grotere IT-organisaties (100+ medewerkers)
Sterke ervaring met
IT-transformaties
in complexe omgevingen
Inzicht in data-, architectuur- en securityvraagstukken
Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden
Professionele kennis van het Engels
Extra troeven
Ervaring met product/platform operating models
Kennis van agile- en IT service management frameworks
Ervaring in internationale of matrixorganisaties
Wat deze rol biedt
Strategische leiderschapsrol met
reële impact op groepsniveau
Aansturing van een
groot en volwassen IT-departement
Uitdagende en zichtbare transformatieagenda
Competitief verloningspakket
Beperkte internationale verplaatsingen