Talent Spotter

Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de brede bouw- en vastgoedsector en in de PropTech. We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT … voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat strategisch inzet op digital meets human. Met een toegewijd team streven we naar excellentie in al onze activiteiten en streven we ernaar om onze interne klanten de best mogelijke ervaring te bieden.

Het bekendste merk binnen onze groep is ERA, dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Je weet wat talent is.
Je herkent het in gedrag, in toon, in de manier waarop iemand aanwezig is. Jij voelt potentieel nog voor iemand het zelf beseft. Dat maakt jou geen recruiter, maar een
echte talent scout
.

Als
Senior Talent Sourcer
binnen ERA ben jij het startpunt van onze rekruteringsketen. Jij combineert analytisch inzicht met menselijk instinct.

Je werkt autonoom, plant doordacht, en weet precies hoe je regio's en doelgroepen aanpakt om kwaliteit te leveren in plaats van volume.

Summary of the job

Job Description

• Fysieke sourcing (70%) Je bezoekt zorgvuldig gekozen locaties in jouw regio: niet zomaar winkels, maar plaatsen waar klantgerichtheid en commercieel instinct zichtbaar zijn Je observeert, analyseert en legt contact op een natuurlijke, professionele manier Je voert ter plaatse een eerste gedrags- en attitudecheck uit en weet snel onderscheid te maken tussen aangenaam en aangewezen Je rapporteert bevindingen en leads op een gestructureerde manier
• Digitale Sourcing (30%) Je gebruikt LinkedIn en andere kanalen om doelgericht profielen te benaderen Je denkt in doelgroepsegmenten Je combineert veldinformatie met online data om scherp advies te geven over waar de juiste profielen zitten
• Analyse & opvolging Je bewaakt kwaliteit boven kwantiteit: aantal leads, conversiegraad en geschiktheid zijn jouw maatstaven Je denkt mee over regionale strategie: waar werkt welke aanpak, welke profielen leveren duurzaam resultaat? Je werkt gestructureerd, communiceert helder en koppelt consequent terug

Job requirements

• We aanvaarden enkel kandidaten met bewezen ervaring (min. 3 jaar) in commerciële prospectie, rekrutering of talent scouting. Dit is geen instapfunctie.
• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor gedrags- en attitude-inschatting
• Je bent taalvaardig, professioneel in communicatie en weet vertrouwen te wekken bij uiteenlopende profielen
• Je bent gestructureerd en betrouwbaar: afspraken, planning en rapportering zitten bij jou ingebakken
• Je hebt goesting in kwaliteit: je wil begrijpen, verbeteren en bijdragen aan een schaalbaar sourcingmodel

Waarom jij hier op je plaats zit?
Je komt in een omgeving waar snelheid, kwaliteit en ownership samenkomen. We werken niet in hokjes of hiërarchie, wel in resultaatgerichte samenwerking. Je krijgt ruimte om te denken, initiatief te nemen en impact te maken op het talent dat onze organisatie doet groeien.

What we have to offer

• Een verloningspakket dat meegroeit met jouw succes: je basis zit goed, maar het echte verschil maak je via commissie: hoe meer sterke mensen jij aanbrengt, hoe meer je verdient.
• Groeien zit hier ingebakken. Geen trage trajecten maar ruimte om je skills aan te scherpen en écht vooruit te gaan.
• Een professionele omgeving met korte beslissingslijnen waar initiatief en drive gewaardeerd worden.
• De kans mee te kunnen bouwen aan een uniek groeiverhaal en écht het verschil te maken.

Ben jij die Senior Talent Sourcer met stevige drive? Breng jij de juiste mensen aan zodat wij er het beste kunnen uithalen? Ben jij klaar om samen hoge toppen te scheren?