SSE Responsable Coo

Vous avez de l'expérience dans la gestion des risques liés à la sécurité, la santé et l'environnement ? Vous aimez travailler sur le terrain tout en pilotant des stratégies SSE à l'échelle d'un site industriel ? Vous êtes prêt(e) à encadrer une équipe et à contribuer à des projets innovants dans le domaine des énergies renouvelables ?

Alors ce poste est fait pour vous

Au sein du département Renewables & Batteries (R&B) Belgium & Netherlands, nous sommes à la recherche d'un Responsable SSE (H/F/X) passionné·e et expérimenté·e pour la centrale hydro à Coo et les Battery Energy Storage Systems (BESS). Dans ce rôle, vous rapportez au Manager SSE et vous encadrez une équipe de deux personnes à Coo.

VOS RESPONSABILITES en tant queResponsable SSE

1. Responsable SSE local pour la centrale de Coo

• Vous garantissez la conformité du système SSE du site de Coo avec les exigences Engie, la législation belge et locale, ainsi que les normes ISO45001/ISO14001, en élaborant et mettant en œuvre une politique SSE adaptée, en réalisant des analyses de risques, audits internes et en développant les procédures nécessaires.
• Vous supervisez la conformité SSE lors des activités de maintenance et des projets industriels majeurs, tout en encadrant et développant deux collaborateurs HSE sur site et en veillant à la culture SSE au quotidien.

2. Responsable SSE projets BESS

• Vous élaborez et déployez la politique SSE pour les projets BESS à chaque phase (développement, réalisation, exploitation et maintenance), en étant le point de contact SSE et en coordonnant les parties prenantes internes et externes.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe SSE dédiée (deux conseillers SSE et une coordinatrice environnementale) pour garantir la conformité et la performance SSE sur l'ensemble des projets.

3. Membre du service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT)

• Vous assumez le rôle de Conseiller en prévention niveau 1, en assurant la conformité réglementaire en matière de bien-être au travail, la coordination des plans annuels de prévention, des analyses d'accidents, des formations obligatoires et des visites de sécurité, en collaboration avec les partenaires sociaux et les autorités.
• Vous participez activement au Comité de Prévention et Protection au Travail (CPPT), en assurant le secrétariat pour les sites de Coo et BESS

VOTRE PROFIL en tant que Responsable SSE

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée dans un environnement industriel complexe.
• Certificat de Conseiller en prévention niveau 1 requis.
• Connaissances solides en réglementation HSE, sécurité électrique, gestion de projets et coordination environnementale.
• Leadership naturel, sens de la communication, esprit d'équipe et orientation résultats.

• Maîtrise du français, avec de bonnes connaissances en néerlandais et anglais.

• Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Responsable SSE

• Un rôle stratégique au sein d'un site emblématique et d'une équipe dynamique et inclusive.

• L'opportunité de jouer un rôle crucial dans la fourniture d'énergie renouvelable où la sécurité et la santé sont toujours prioritaires.

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de travailler 2 jours par semaine à domicile, un horaire flexible et la possibilité de travailler à 80%.

• Un environnement de travail durable dans un espace de bureaux facilement accessible (remboursement du billet de train pour Bruxelles).

• Un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial concurrentiel comprenant :

• un salaire de base dépendant de vos connaissances techniques et de votre expérience qui est indexé annuellement ;

• un double pécule de vacances annuel, un plan de bonus fiscalement optimisé et une prime de fin d'année ;
• une indemnité de représentation ;
• un plan d'hospitalisation pour vous et vos membres de famille et une assurance maladie;
• un plan de pension complémentaire ;
• un smartphone + abonnement, un ordinateur portable et une allocation internet ;
• des chèques-repas ;
• une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité ;

• un abonnement aux transports en commun.

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l'équité et l'inclusion et elles ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

• (pour le bureau administratif à Bruxelles) une salle de sport sur place et diverses activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, qui vise à améliorer le bien-être de nos employés.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin –

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH par téléphone/teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d 'assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et Talent Acquisition Partner

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l'ensemble des métiers de l'énergie : de la production d'énergie à l'optimisation de la consommation, de la recherche et de l'innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l'engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Benelux

Legal Entity: ELECTRABEL

Professional Experience: Skilled ( >3 experience <15 years)

Education Level: Master's Degree

Why this matters to us

Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.