Technical Data Coordinator

Êtes-vous prêt à mettre à profit votre profil technique tout en assurant le suivi administratif et documentaire de nos opérations ?
Aimez-vous jongler entre les réalités du terrain et les outils comme SAP, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires ? Alors ce poste est fait pour vous

Dans le service Maintenance Coo-Hydros et équipe de l'Adjoint maintenance ELEC & Services Généraux, nous sommes à la recherche d'un Technical Data Coordinator (H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS comme Technical Data Coordinator

• Un contrat à durée indéterminée accompagné d'un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux :

• chèques-repas de 8 €,

• primes et bonus,
• intervention sur l'internet à domicile,

• un large panel d'assurances: épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…

• Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jour de vacances

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et certifiée EDGE. Des organisations certifiéesEDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.VOS RESPONSABILITES comme Technical Data Coordinator

• Vous êtes un point de contact central entre les équipes techniques (maintenance électrique et mécanique), l'exploitation, les services internes (EMS, achats, magasin, HSE, gestion documentaire…)

• Vous assurez les activités de support dans les phases de préparation, de réalisation et de clôture des chantiers, entre-autre

Le support technique des chantiers

• Coordination des échafaudages : définition des besoins, contrôles réguliers
• Gestion des déchets liés aux projets
• Suivi du parc de véhicules de la centrale (commandes, entretiens, réparations)
• Gestion des climatiseurs
• Organisation des travaux de peinture, menuiserie, serrurerie, etc.
• Suivi des contrôles légaux : équipements sous pression, engins de levage, installations haute/basse tension

Les tâches administratives et logistiques

• Création et suivi des ordres de travail et demandes d'achats et réservation de matériel en SAP
• Suivi des prestations des sous-traitants et réception des articles
• Clôture des ordres une fois les travaux terminés
• Suivi des budgets liés aux travaux
• Préparation des dossiers techniques et mise à jour des plans
• Communication avec le service documentaire toute modification de plan
• Mise à jour permanente des dossiers techniques de la Maintenance

La gestion des données techniques (Data Management)

• Encodage et mise à jour en SAP des données PM (maintenance) et MM (achats et stock)
• Adaptation de l'arborescence SAP selon les modifications des installations en y intégrant la nouvelle documentation révisée
• Création et modification des articles magasin en SAP en fonction des informations fournies par les techniciens
• Suivi des plans de maintenance en collaboration avec les équipes techniques
• Gestion de la base de données des contrôles légaux (en back-up)

VOTRE PROFIL comme Technical Data Coordinator

• Vous possédez un diplôme d'études secondaires supérieures ou d'un niveau A1 technique et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience probante dans le domaine industriel
• Vous possédez des connaissances en électricité, mécanique et hydraulique
• La connaissance des principes de fonctionnement des différentes unités du parc de production hydraulique ainsi que les installations, du métier de la Maintenance et des stratégies d'entretien est un atout
• Vous possédez des connaissances budgétaires de base
• Vous possédez des connaissances en sécurité, environnement et qualité
• Vous êtes autonome dans votre travail, mais savez également collaborer en équipe
• Vous possédez un esprit d'analyse et une bonne organisation personnelle
• Vous avez des solides compétences technico-administratives : SAP, MSOffice
• Vous maitrisez le français (écrit et oral) ainsi que l'anglais technique

VOTRE TALENT ACQUISITION PARTNER

Ilina Petrovska – Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d'assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et l'employé senior et le Talent Acquisition Partner

PLUS SUR NOUS

Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (Bütgenback, Robertville et la Vière), d'un plan d'eau (Lorcé) et de 6 turbines au fil de l'eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenback, la Vière, Lorcé et Stavelot).

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: GEN Europe - Belgium

Entité légale: ELECTRABEL

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)

Nos valeurs

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.