Trainer Inclusieve Werkvloeren West- en Oost-Vlaande...

Emino gelooft in het waarderen van elk talent. Emino wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels op de arbeidsmarkt ervaren een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Jij bent de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld. Door jouw ondersteuning en begeleiding zorg je ervoor dat zij de handvaten krijgen om te groeien en hun talenten in te zetten.

Het project Inclusieve Werkvloeren richt zich tot ondernemingen en hun werkvloeren (HR-diensten, leidinggevenden, middle management, teams, medewerkers, .. ). Vanuit concrete vragen ondersteunt het project inclusieve werkvloeren ondernemingen in een duurzaam verandertraject. Het traject wordt volledig afgestemd op de specifieke HR-behoefte met focus op een of meerdere van de volgende pijlers: instroom, groei, retentie en inclusie. Als trainer maak je deel uit van team Inclusieve Werkvloeren binnen de business unit werkgevers en particulieren. Je werkt nauw samen met de bedrijfscoach. Na het verhelderen van de vraag of nood binnen de onderneming stelt de bedrijfscoach een plan van aanpak op en wordt bepaald - in overleg met de betrokken partners - welk aanbod het juiste en meest efficiënte. Als trainer sta je in voor de uitvoering van workshops, sensibiliserende sessies, opleidingen voor het aanbod van emino. Vanuit emino zetten we actief in op volgende dienstverlening: re-integratie, onthaalbeleid, neurodiversiteit en versterken leidinggevenden. Je begeleidt inhoudelijk het bedrijf bij het uitwerken en implementeren van processen - binnen deze thema's - om hun werkvloer inclusiever te maken. Binnen het partnerschap werkt emino nauw samen met partnerorganisaties die elk hun eigen expertise hebben. Voor sommige trajecten werk je dan ook samen met andere partners van het project. Het team van trainers is actief in heel Vlaanderen en provinciaal verankerd. We zoeken meer bepaald een trainer voor de provincies West- en Oost-Vlaanderen.

• Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
• Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
• Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelstellingen binnen de vooropgestelde tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
• Inspelen op veranderingen. Je kijkt kritisch naar je eigen functioneren en je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je administratie compleet en correct bij te houden. Je weet dat dit een belangrijk onderdeel van je functie is. Je plant hiervoor de nodige voorbereidings- en uitvoeringstijd.

Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:

• op zoek bent naar een uitdagende en afwisselende job.
• je regelmatig wilt verplaatsen. Een rijbewijs B en een eigen wagen zijn dus een must.
• beschikbaar bent voor 38 uur om deze opdracht uit te voeren.
• een diploma Hoger beroepsonderwijs (HBO) of hoger op zak hebt of minstens 2 jaar ervaring hebt in een gelijkwaardige functie.

• Een contract van bepaalde duur tem 31/12/2026.
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende 38 (of 30) uur per week.
• Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens B1c.
• 12 extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wettelijk verlof (voor een voltijdse equivalent).
• Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk – privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een emino- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT-materiaal voor je thuiskantoor.
• Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoefte.
• Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.

Vul hier onder je gegevens in en bezorg ons je motivatie en cv. We kijken er naar uit om je te leren kennen. Wij werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, ... Denk je niet te voldoen aan de selectiecriteria of heb je redelijke aanpassingen nodig? Contacteer ons Nog vragen over de jobinhoud: bel Rose Nijs, Teamcoach Inclusieve werkvloeren op Vragen over de arbeidsvoorwaarden: bel Team HR op We nemen spoedig contact met je op

Solliciteren kan tot en met maandag 23 februari 2026.