Talent Development Partner

Deceuninck nv is een toonaangevende speler in de kunststofverwerkende industrie, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Om onze HR-dienst te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Talent Development Partner. Wil je werken bij een bedrijf dat investeert in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met als doel hun talenten optimaal te benutten? Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van onze leerstrategie en een directe link behouden met onze business? Dan ben jij misschien de specialist die we zoeken in onze internationale organisatie!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Talent Development Partner ligt jouw focus voor 80% op Learning & Development en voor 20% op het ondersteunen van een kleinere business unit als HR Business Partner. Zo blijf je nauw verbonden met de praktijk en kan je jouw initiatieven op kleine schaal aftoetsen en optimaliseren.

Learning & Development (80%)

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch L&D-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
• Een sleutelrol opnemen in de ontwikkeling en uitrol van een nieuw Learning Management System (LMS), geïntegreerd met ons HRIS.
• Uitrollen van leertrajecten, opleidingen en ontwikkelingsprogramma’s (zowel intern als extern).
• Coachen van medewerkers en leidinggevenden rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en loopbaanvragen.
• Ontwerpen van loopbaanpaden en groeimodellen binnen verschillende functies en afdelingen.
• Monitoren van leerbehoeften via analyses, gesprekken en feedbacksystemen.
• Evalueren van de impact van L&D-initiatieven en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met externe opleidingspartners en coaches.
• Ondersteunen van performance management en talent review processen

HR Business Partner (20%)

• Ondersteunen van een kleinere business unit binnen de plant op vlak van HR-processen.
• Optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces in samenwerking met de Talent Acquisition Specialist.
• Initiëren van onboarding- en retentie-initiatieven.
• Coördineren van performantiegesprekken en het ondersteunen van leidinggevenden bij hun rol als people manager.
• Aanleveren van relevante dashboards en rapporten ter ondersteuning van het managementteam.

Rapportering:

• Voor de grotere L&D-trajecten, waaronder het LMS-project, rapporteer je aan de CHRO.
• Voor de HR BP-taken binnen de business unit werk je nauw samen met en rapporteer je aan de HR Manager.

Wie zoeken we?

• Je kan meedenken op strategisch niveau over hoe talentontwikkeling bijdraagt aan de organisatiedoelen.
• Je kan data en feedback analyseren om ontwikkeltrajecten te optimaliseren.
• Je kan makkelijk schakelen met directie, leidinggevenden en medewerkers.
• Je bent een coach en sterk in stimuleren en je hebt een uitstekende luistervaardigheid.
• Je hebt ervaring met trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten en talent reviews effectief opzetten en uitvoeren.
• Je werkt met duidelijke doelen en meetbare impact. (Bv retentie, betrokkenheid, interne mobiliteit ...)
• Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe trends binnen HR, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.
• Een Bachelor of Master in HR, Bedrijfspsychologie of een vergelijkbaar vakgebied helpt om een vliegende start te maken. Binnen een productieomgeving? Dat is helemaal fantastisch!

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als Talent Development Partner heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met extra’s zoals, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, wagen en tankkaart…
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, mogelijkheid tot telewerk, …
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

Interesse? Solliciteren kan via volgende link: https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures Vragen? Contacteer mij: Fleur Deprez +32 473 91 44 53