Begeleider van leefgroep (75%-100%) 3 -12 jarigen

Functie

*ORGANISATIE : De Oever, partner Integrale jeugdhulp en agentschap Opgroeien

Wij bieden veranderingsgerichte, professionele ondersteuning aan gezinnen en jongeren in situaties waarin de ontwikkelkansen of veiligheid van kinderen en jongeren ernstig bedreigd zijn. We bieden contextbegeleiding al dan niet in combinatie met verblijf.

145 medewerkers helpen een 300-tal kinderen, jongeren en hun gezinnen de nodige krachten vinden om zich optimaal te ontplooien, in te zetten op veiligheid en/of welzijn en opnieuw maatschappelijke aansluiting te vinden. We begeleiden vanuit Hasselt gezinnen in Limburg en soms ook ver daarbuiten.

De Oever is een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en een participatieve cultuur. We werken vanuit een vlakke structuur en bouwen aan een wendbare en regelluwe organisatie, waarin de cliënt centraal staat. Als organisatie voorzien we in elke job ruimte en tijd voor innovatie en zelfontplooiing en zetten sterk in op actieve ondersteuning en individuele coaching van elke medewerker. We zijn een enthousiaste en dynamische organisatie met verschillende expertises. Binnen De Oever kan je doen waar je goed in bent! Passie en talent zijn onze drijfveren.

Signs of Safety, waakzame zorg en nieuwe autoriteit We kiezen expliciet voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten van onze jongeren en gezinnen. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ont wikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit. Dit brengt heel wat nieuwe dynamieken en veranderingen met zich mee binnen onze organisatie waarbij we verder bouwen om ons stevig te positioneren en te profileren in het sterk veranderende jeugdhulp landschap. We willen medewerkers ruimte aanbieden om te leren, te experimenteren, te faciliteren en te groeien om gezinnen en jongeren zo goed als mogelijk bij te staan.

*OPDRACHT:

Een begeleider van leefgroep binnen onze organisatie:

-Maakt deel uit van een zelfsturend team van begeleiders dat samen instaat voor een constructieve en collegiale sfeer en open feedbackcultuur. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijkheid om een kwaliteitsvolle werking te garanderen .

-Staat samen met je team in voor een positief en veilig pedagogisch leefklimaat. Je bouwt een sterke relatie op met de jongere en het gezin. We werken vanuit Nieuwe autoriteit en Geweldloos verzet. Je biedt leeftijdsadequate leer- en ontwikkelkansen op maat van elke jongere. Je zorgt voor een warme huiselijke omgeving waar elke jongere zijn/haar plek vindt en waar ook het netwerk continu in betrokken wordt. Je ondersteunt het samenleven door te werken vanuit een dagstructuur en duidelijke routine,

-Biedt zorg op maat van elke jongere binnen zijn/haar traject en werkt intensief samen met de trajectbegeleider en het eigen netwerk van de jongere. Je werkt vanuit een oplossingsgerichte attitude en zorgt voor een gedifferentieerd aanbod. Je stuurt je aanpak continu bij op basis van veranderende omstandigheden,

-Neemt ook de rol van back-up of co-begeleider op in de trajecten van de jongeren die in de leefgroep verblijven,

-Is mee verantwoordelijk om onze dienstverlening 7/7 en 24/24 te garanderen.

Jouw profiel

Wat verwachten we?

- Je bent gefascineerd door een bij uitstek cliënt- en contextgerichte aanpak en draagt onze positieve boodschap ook extern mee uit,

- Je hebt voldoende maturiteit en een dosis gezonde humor om moeilijke situaties te ontmijnen,

- Je zet in op verbinding vanuit een gelijkwaardig partnerschap, zowel met cliënten als collega’s,

- Je kan jongeren en gezinnen uitdagen en laten groeien,

- Je vertrekt vanuit een positief mensbeeld, gelooft in zelfleiderschap en beschikt over veel verantwoordelijkheidszin,

- Je werkt graag en goed in teamverband maar je kan ook zelfstandig werken,

- Je bent professioneel in je communicatie naar collega’s en cliënten, stelt je open en transparant op,

- Je stelt je flexibel en collegiaal op in functie van onder meer afspraken rond uurrooster,

- Je hebt een groot inlevingsvermogen en interesse in de jongeren en hun context,

- Je werkt planmatig en gestructureerd en je weet dit te combineren met een warme empathische houding,

- Je hebt ervaring in het oplossingsgericht werken en vertrekt vanuit een oprechte bevragende verdiepende houding.

- Je kan kritisch kijken naar het eigen handelen en desgevallend daarop bijsturen.

• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen
• Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …)
  De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)
• Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen
• De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten
• Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of betrokken commissies, ....

Aanbod

De Oever biedt veranderingsgerichte ondersteuning aan een 300-tal kinderen, jongeren en hun gezinnen waarbij de ontwikkelkansen of veiligheid van kinderen en jongeren ernstig bedreigd zijn. We bieden contextbegeleiding al dan niet in combinatie met verblijf.

We kiezen expliciet voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten van onze jongeren en gezinnen. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ontwikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit.

De Oever is een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en een participatieve cultuur.

Wat bieden we?

- Een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en dat ook vertaalt in haar organisatiemodel en HR-ontwikkelplannen,

- Je maakt deel uit van een enthousiast en dynamisch zelforganiserend team van begeleiders met diverse achtergrond en expertise,

- Je wordt individueel en in team ondersteund door een (team)coach. Hij/zij zal ook samen met jou een inwerktraject op maat uittekenen,

- Binnen je team wordt er regelmatig overlegd (teamvergadering) in functie van maatzorg voor gasten, een goede dagstructuur, basisafspraken maar ook voor intervisie. Verder is er de mogelijkheid tot het volgen van interne trainingen met een terugkerend aanbod. Uiteraard kan je ook terugvallen op de expertise van heel wat collega’s,

- Een verloning conform het PC 319.01 – loonschaal B1C - met de mogelijkheid om de relevante ervaring die je hebt opgebouwd mee te nemen,

- Terugbetaling woon-werk verkeer,

- Maaltijdscheques van 4 €,

- Toegang tot het online platform Benefits@Work en You-P met pesoneelskortingen en heel wat interessante voordelen.

- Een contract bepaalde duur dat overgaat in onbepaalde duur na een positief inwerktraject.

Solliciteren

Nadia Truyers
011/85.90.40
talenten@deoever.be