verpleegkundige - woonbegeleider in woonzorghuis

Functie

vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt naast dagdiensten ( max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur) en laatdiensten (tot 21 uur).

Functieomschrijving – specifiek gericht volgens opleiding

• Bepaalde specifieke handelingen worden bij wet toevertrouwd aan een bepaald opleidingsniveau of diploma, waaronder deze hieronder gespecifieerd worden.

Functieomschrijving – algemene taken voor alle disciplines

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect.
• Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.
• extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Jouw profiel

Competenties volgens de visie

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking

• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden
• Activiteiten: Ouderenzorg
• Verpleegkundige zorg verlenen
  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)
  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)

Aanbod

• • wekelijkse arbeidsduur is bespreekbaar tussen de 19 en de 38 uur

  • vast contract

  • werking vanuit de visie op wonen met extra aandacht voor kleinschalig wonen

  • 1 weekend op 2 of 1 weekend op 3, naargelang de woning - vaste compensatiedag per week

  • Maaltijdcheques vanaf de tweede maand.

  • Mogelijkheid om je bij te scholen

  • snelle indiensttreding

  • Mogelijkheid tot deelname werkgroepen om algemene werking van de Korenbloem te optimaliseren

  • Een innovatieve arbeidsorganisatie met inspraak en actieve betrokkenheid van alle medewerkers

  • AV dagen

  • flexibel rooster

  • Verloning volgens IFIC-systeem

  • Haard-of standplaatsvergoeding

  • Relevante anciënniteit wordt meegenomen volgens gemaakte afspraken

  • Parkeergelegenheid en afgesloten fietsstalling zijn beschikbaar

  • Werkkledij

  • Voordelen : Korting bij apotheek, Taelman, Benefits at work, ..

  • Activiteiten binnen de Korenbloem (personeelsfeest, dag van de zorgkundige, …)

  • Extra voordelen: gratis fruit ter beschikking, gratis water-koffie en soep

  • jaarlijks gratis griepvaccinatie

Solliciteren

vandenbroucke evelien
056 26 01 01
vandenbroucke.evelien@dekorenbloem.net