Plaats Job

Ressources Humaines H/F

  1. Voorpagina
  2. Zoekresultaten
  3. Job
Job 1 van 1


Report this listing

Solliciteren

Ressources Humaines H/F



Informations générales


Entité

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence


Date de parution

/10/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines


Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux


Intitulé du poste

Ressources Humaines H/F


Type de contrat

CDI


Date prévue de prise de fonction

22/09/2025


Poste avec management

Non


Missions
  • Calcul des salaires :
    • Prise en charge du traitement des activités spécifiques et de la relation avec le prestataire externe
    • s'assure de la fiabilité du traitement de la paie et déclaratifs associés
  • Reporting & statistiques
  • Gestion administrative du département : 
    • du personnel : établissement des contrats de travail et autres documents administratifs (avenants, contrats, crédit-temps, mise à jour des dossiers individuels, etc.)
    • des fournisseurs (assurances complémentaires, suivi administratif des véhicules de société, etc.)

Compléments

Dans un second temps, les activités ci-dessous pourront être ajoutées :

  • Budget / Estimé
  • Provisions
  • Fleet management
  • Recrutement
  • Projets RH

Salaire

Conforme aux barèmes


Zone géographique

Europe, Belgique


Ville


Brussels


Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3


Formation / Spécialisation

Formation / Diplôme en droit social, gestion administrative, Ressources Humaines, etc.


Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans


Expérience

Une première expérience dans un département RH ou en gestion administrative, fleet management est un atout


Compétences recherchées

- Connaissances basiques en droit social et gestion administrative du personnel
- Savoir calculer un salaire et autres éléments constitutifs du package global

Savoir-être associés :

  • Organisation/ gestion des priorités / rigueur
  • Anticipation / réactivité
  • Coopération
  • Discrétion / confidentialité / déontologie
  • Esprit critique
  • Orientation solution
  • Communication efficace

Outils informatiques

Suite Office


Langues

Néerlandais (Opérationnel)


Langues

FR-NL-ANG

Solliciteren